現(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)如(ru)果(guo)靠打(da)(da)工(gong)的(de)話(hua)，還能實現(xian)(xian)(xian)年薪(xin)百(bai)萬，說實話(hua)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)難了(le)，一(yi)(yi)方面現(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)市場(chang)上(shang)是僧多粥少，現(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)知名企業(ye)這些大(da)(da)廠(chang)招人的(de)這個(ge)(ge)要求，跟這個(ge)(ge)水位是越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高(gao)(gao)了(le)，名校、名企背景(jing)，面試的(de)各種(zhong)各樣的(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)技(ji)巧，有多難進(jin)，進(jin)去之后，現(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)很多大(da)(da)廠(chang)要想(xiang)拿(na)到高(gao)(gao)績效，這個(ge)(ge)門檻(jian)也是收的(de)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)小了(le)，各個(ge)(ge)大(da)(da)廠(chang)的(de)增長(chang)都(dou)在(zai)(zai)(zai)放緩(huan)，增長(chang)放緩(huan)的(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)情況下(xia)，大(da)(da)家升職的(de)空間就會越(yue)(yue)來越(yue)(yue)窄，反(fan)而現(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)很多大(da)(da)廠(chang)凍住了(le)崗位之后，出(chu)一(yi)(yi)進(jin)一(yi)(yi)，進(jin)來的(de)人的(de)要求是遠遠高(gao)(gao)于他出(chu)去的(de)人的(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)狀態了(le)，他是希望他整(zheng)個(ge)(ge)的(de)人才(cai)的(de)結構，背景(jing)的(de)能力都(dou)持(chi)續往上(shang)走。現(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)想(xiang)年薪(xin)百(bai)萬，僅靠打(da)(da)工(gong)這一(yi)(yi)項是不(bu)夠了(le)，給三(san)條建議。
第一(yi)，如果要靠打工，先要有(you)一(yi)個(ge)自己(ji)能夠(gou)立得(de)住的這個(ge)專業，這個(ge)專業持(chi)續(xu)深(shen)耕，壁壘特別深(shen)，讓(rang)你有(you)進入大廠知名企業打工最(zui)基本(ben)的一(yi)個(ge)能力。
第二(er)，有一(yi)(yi)(yi)個(ge)橫(heng)杠，這個(ge)橫(heng)杠是(shi)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)成(cheng)為一(yi)(yi)(yi)個(ge)T型人(ren)才(cai)。就是(shi)你(ni)(ni)(ni)除(chu)了一(yi)(yi)(yi)個(ge)專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)(li)，最好還有一(yi)(yi)(yi)個(ge)跨領(ling)域(yu)的(de)打(da)橫(heng)的(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)能(neng)力(li)(li)。比如你(ni)(ni)(ni)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)做(zuo)技(ji)術(shu)出身(shen)的(de)，你(ni)(ni)(ni)能(neng)不能(neng)懂一(yi)(yi)(yi)些業(ye)務(wu)跟產品。你(ni)(ni)(ni)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)財務(wu)出身(shen)的(de)，你(ni)(ni)(ni)能(neng)不能(neng)還有一(yi)(yi)(yi)些HR視角，你(ni)(ni)(ni)能(neng)看得懂這個(ge)組織的(de)，兩(liang)邊(bian)結合起來(lai)，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)的(de)視角跟思考維度更(geng)加全面(mian)，你(ni)(ni)(ni)可以在企(qi)業(ye)里(li)面(mian)比別人(ren)做(zuo)出更(geng)多的(de)，不光是(shi)你(ni)(ni)(ni)自己(ji)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)的(de)事情，還能(neng)落到企(qi)業(ye)的(de)業(ye)務(wu)跟管(guan)理動作里(li)面(mian)，幫企(qi)業(ye)去(qu)達成(cheng)自己(ji)更(geng)好的(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)業(ye)績(ji)。
第(di)三，除(chu)了這個(ge)T型(xing)對(dui)人才的(de)(de)一(yi)個(ge)能力要求(qiu)，最好(hao)還再撇(pie)一(yi)下，π型(xing)人才。這一(yi)撇(pie)是跟你的(de)(de)自己(ji)的(de)(de)喜好(hao)，跟興(xing)趣(qu)相關的(de)(de)，就(jiu)是除(chu)了靠打工賺錢的(de)(de)這樣的(de)(de)一(yi)個(ge)能力，還能有一(yi)個(ge)自己(ji)的(de)(de)副業，你愿意(yi)持續去投入，就(jiu)是為(wei)自己(ji)做(zuo)好(hao)了一(yi)個(ge)準備，也為(wei)自己(ji)打造(zao)了更多年薪百萬的(de)(de)可能性。
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