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中國企業培訓講師

從中層到高管,有些能力不是一天就可以修煉而成的

 
講師:張燁 瀏覽次數:2296
 從中層成長起來的高管,一般都是在中層崗位上經歷過足夠的歷練。他們往往擁有過硬的專業能力,非常善于戰術實現。但成長為高管以后,就需要花更多的時間用于戰略思考、戰略規劃及戰略部署,這些有關戰略管理的能力并不是一天就可以修煉而成的。 于是我們會發現有些高管在還不能駕馭戰略管理的這種技能的時候,就會下

從中(zhong)層(ceng)成(cheng)長起來的高管(guan),一般都是(shi)在(zai)中(zhong)層(ceng)崗位上經(jing)歷過足夠的歷練。他們往(wang)往(wang)擁有過硬(ying)的專業(ye)能力,非常善于(yu)戰(zhan)術實現(xian)。但(dan)成(cheng)長為高管(guan)以后,就需要花(hua)更多(duo)的時間用于(yu)戰(zhan)略思考、戰(zhan)略規劃及(ji)戰(zhan)略部署,這些有關戰(zhan)略管(guan)理(li)的能力并不是(shi)一天就可以修煉而成(cheng)的。

于(yu)是(shi)(shi)我們會(hui)發現有(you)些高(gao)管在(zai)還不(bu)能(neng)駕馭戰(zhan)(zhan)略(lve)管理的(de)(de)這(zhe)種(zhong)(zhong)技(ji)能(neng)的(de)(de)時(shi)候(hou),就(jiu)會(hui)下(xia)意(yi)(yi)識的(de)(de)繼續依賴于(yu)原來(lai)(lai)的(de)(de)戰(zhan)(zhan)術(shu)實(shi)現的(de)(de)技(ji)能(neng),以(yi)獲得把控感。體(ti)現在(zai)時(shi)間分配上,這(zhe)些高(gao)管就(jiu)會(hui)熱衷于(yu)和下(xia)級搶活(huo)干,癡迷于(yu)戰(zhan)(zhan)術(shu)實(shi)現,而沒有(you)有(you)意(yi)(yi)識的(de)(de)把時(shi)間預留(liu)出來(lai)(lai)。從(cong)局(ju)部(bu)地形當中抽(chou)身,去俯瞰全(quan)局(ju)地圖,去思考(kao)戰(zhan)(zhan)略(lve)的(de)(de)方向和路徑(jing)的(de)(de)選擇(ze)。在(zai)這(zhe)種(zhong)(zhong)情況下(xia),高(gao)管實(shi)際上是(shi)(shi)以(yi)戰(zhan)(zhan)術(shu)的(de)(de)勤奮掩蓋了戰(zhan)(zhan)略(lve)的(de)(de)懶惰。說的(de)(de)嚴重一點是(shi)(shi)失職。而且,高(gao)管在(zai)戰(zhan)(zhan)術(shu)實(shi)現方面與下(xia)級無意(yi)(yi)識的(de)(de)爭奇斗艷,最后(hou)結局(ju)并不(bu)是(shi)(shi)強將手下(xia)無弱(ruo)兵,而是(shi)(shi)大樹底下(xia)不(bu)長草,在(zai)他的(de)(de)團隊當中,高(gao)量(liang)級的(de)(de)人才不(bu)會(hui)久留(liu)。



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