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中國企業培訓講師

決定你薪資的三大認知層次

 
講師:于濱 瀏覽次數:2264
 職場20年,面試過上千人,簡歷就看到的更多了,發現有人明明起點非常好,但一手好牌打爛,最后發展也很平庸。有人起點一般,但能一路升級打怪,最后也是年薪超百萬了。人和人職場的差異不在于起點,而在于你認知在哪個層次。 第一個層次,只占人群的前1%。他們會因為相信,所以看見,他們看好了一個賽道,一個公

職(zhi)(zhi)場20年(nian),面試(shi)過上千(qian)人,簡歷就看到的(de)更多了,發現有人明(ming)明(ming)起點非(fei)常(chang)好,但一(yi)(yi)手好牌打爛,最后(hou)(hou)發展也很平(ping)庸。有人起點一(yi)(yi)般(ban),但能(neng)一(yi)(yi)路升(sheng)級(ji)打怪(guai),最后(hou)(hou)也是年(nian)薪超百萬了。人和人職(zhi)(zhi)場的(de)差異不在(zai)(zai)(zai)于(yu)(yu)起點,而在(zai)(zai)(zai)于(yu)(yu)你認知在(zai)(zai)(zai)哪個層(ceng)次。

第一(yi)個(ge)(ge)層次(ci),只占人群的(de)前(qian)1%。他(ta)們(men)會因(yin)為相信,所以(yi)看(kan)見,他(ta)們(men)看(kan)好(hao)(hao)了一(yi)個(ge)(ge)賽道(dao),一(yi)個(ge)(ge)公(gong)司,能不計成本(ben)的(de)全力all in。有個(ge)(ge)朋(peng)友,去年(nian)主動從大(da)公(gong)司離職(zhi),放(fang)棄了年(nian)薪百(bai)萬的(de)崗位去一(yi)個(ge)(ge)創業公(gong)司,一(yi)開(kai)始(shi)起薪部分比之前(qian)低了好(hao)(hao)多(duo),但是他(ta)特別看(kan)好(hao)(hao)這(zhe)個(ge)(ge)公(gong)司,所以(yi)和公(gong)司簽(qian)了很(hen)多(duo)的(de)股。今年(nian)特別幸(xing)運,這(zhe)個(ge)(ge)公(gong)司被大(da)股東全資收購了,他(ta)手里的(de)這(zhe)個(ge)(ge)一(yi)下子大(da)幾(ji)百(bai)個(ge)(ge)W。

第二個層次,就(jiu)要(yao)因為(wei)看(kan)見,所(suo)以相(xiang)信。這種人也不(bu)多,占人群的(de)(de)(de)前10%,他(ta)(ta)們會因為(wei)看(kan)到周(zhou)圍(wei)同事、朋友或者職場(chang)的(de)(de)(de)導師,告訴他(ta)(ta)們什么方向是(shi)對的(de)(de)(de),就(jiu)聽話照做,全力執行。有(you)個學員在(zai)東(dong)北一個小城市體(ti)制內的(de)(de)(de)工(gong)作原本(ben)是(shi)非常穩(wen)定的(de)(de)(de),但他(ta)(ta)看(kan)到周(zhou)圍(wei)有(you)成(cheng)功(gong)案(an)例,在(zai)互聯網公(gong)司有(you)取得大(da)發展,毅(yi)然決然和自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)未婚妻(qi)一起南(nan)下,雙雙進入互聯網公(gong)司,現在(zai)兩口子每人都是(shi)大(da)幾十個W的(de)(de)(de)收(shou)入,比(bi)之前好了很多。他(ta)(ta)說(shuo)他(ta)(ta)真(zhen)是(shi)太慶幸自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)選擇了。而有(you)人溝通的(de)(de)(de)時(shi)候,他(ta)(ta)們會說(shuo)我(wo)一共薪(xin)資才幾千塊,為(wei)什么要(yao)幫老板和公(gong)司多想(xiang)多做呢?這樣(yang)我(wo)多不(bu)值(zhi),如果自(zi)己(ji)把自(zi)己(ji)就(jiu)定義成(cheng)了一個螺絲(si)釘和一塊磚,那老板跟公(gong)司看(kan)你就(jiu)是(shi)一塊磚和一個螺絲(si)釘的(de)(de)(de)價值(zhi),憑什么升職加薪(xin)的(de)(de)(de)時(shi)候要(yao)想(xiang)到你?

第(di)三個(ge)層次,就(jiu)要因(yin)為做到(dao)(dao)(dao)才(cai)能相信。你(ni)(ni)恨不得能把(ba)一個(ge)長(chang)期(qi)(qi)的(de)勞動合同,上面(mian)寫明了(le)有多(duo)少(shao)心思,擺在他們面(mian)前才(cai)愿意干,那你(ni)(ni)也可(ke)以想到(dao)(dao)(dao),這(zhe)種(zhong)確定(ding)性越高的(de)職業(ye)生涯發(fa)展的(de)天花板也是非(fei)常(chang)低的(de),短期(qi)(qi)之內貌似有非(fei)常(chang)大(da)的(de)確定(ding)性,但長(chang)期(qi)(qi)當(dang)人到(dao)(dao)(dao)中(zhong)年(nian),自己卻沒有任何成長(chang)的(de)時候(hou),就(jiu)會(hui)陷入(ru)中(zhong)年(nian)危(wei)機(ji)的(de)焦慮里,反(fan)而(er)是你(ni)(ni)*的(de)風險。



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