今年秋(qiu)(qiu)天，打工人沒等(deng)來，往年的金(jin)九銀十(shi)，反而(er)感覺秋(qiu)(qiu)天來得格外早，特別是前兩天，業(ye)界大哥都(dou)聲明說自己(ji)不再追(zhui)求規模，轉(zhuan)而(er)追(zhui)求利潤跟現金(jin)流，該卡的邊緣業(ye)務毫不手(shou)軟。接下來的幾個月，如(ru)果還想看(kan)機(ji)會，給你三個策(ce)略，加大成功(gong)幾率。
第一(yi)個策略，應投(tou)(tou)盡(jin)投(tou)(tou)。如果以往(wang)只(zhi)瞄準一(yi)線互聯(lian)網公司，只(zhi)瞄準大(da)(da)廠(chang)(chang)名企去投(tou)(tou)，那么今年一(yi)定大(da)(da)廠(chang)(chang)、中廠(chang)(chang)、小廠(chang)(chang)、國企、外企都看(kan)一(yi)遍，能(neng)投(tou)(tou)多(duo)(duo)少投(tou)(tou)多(duo)(duo)少，能(neng)面多(duo)(duo)少面多(duo)(duo)少，不光是(shi)因為今年民企大(da)(da)廠(chang)(chang)僧多(duo)(duo)粥少，而(er)且這些大(da)(da)公司放出的崗位(wei)也經(jing)常動不動就(jiu)被凍(dong)結了。
第二個策略，不賭運氣。往(wang)年(nian)還有同學專門去看小廠，創(chuang)業公司的(de)機會，萬一那什(shen)么什(shen)么了，自(zi)己(ji)就一夜之間(jian)爆(bao)發(fa)，而今年(nian)這環境可能你去了，是工資跟年(nian)終獎都(dou)拿不穩的(de)情況。
第三(san)個策(ce)略，價值挖掘。不能只看崗位名稱，到底你(ni)的(de)工作理(li)念，你(ni)干出(chu)了(le)什么樣的(de)價值。有(you)(you)人是(shi)(shi)行(xing)(xing)政轉(zhuan)投銷售(shou)管理(li)崗位，薪資還(huan)上(shang)漲了(le)。有(you)(you)同學是(shi)(shi)銀行(xing)(xing)客戶(hu)經理(li)，投到了(le)內控(kong)風控(kong)經理(li)崗位。有(you)(you)人曾(ceng)經是(shi)(shi)營銷總監(jian)，現在又(you)做了(le)銷售(shou)總監(jian)。要把(ba)能投的(de)崗位的(de)范圍(wei)主動擴(kuo)大，這(zhe)樣才能增加成(cheng)功的(de)幾率。
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