部門(men)老(lao)(lao)大是否獲得下(xia)屬的接受(shou)取決于三點。一(yi)個(ge)不被下(xia)屬擁護的部門(men)老(lao)(lao)大，其日子過(guo)得一(yi)定不會(hui)好到哪里去。如果(guo)他(ta)想在這個(ge)位置上(shang)待(dai)下(xia)去，過(guo)得愉快一(yi)些(xie)，就必須要把下(xia)面的三件事情去干好。我把它(ta)總(zong)結成了(le)，叫部門(men)老(lao)(lao)大要圍(wei)繞三個(ge)富有去工作。
1、讓公(gong)司富有前途。
2、讓工(gong)作富有(you)成效。
3、是讓員工富有成就。
因(yin)為(wei)管理者(zhe)履行這(zhe)三項基本職(zhi)責的(de)程(cheng)度(du)，決定了(le)(le)他的(de)權威與合法性(xing)，被下屬接受的(de)程(cheng)度(du)。和下屬吃(chi)(chi)吃(chi)(chi)喝喝，稱兄道弟，其作(zuo)用頂多(duo)是(shi)要錦(jin)上添(tian)花(hua)。一(yi)名管理者(zhe)不把(ba)這(zhe)三項基本工作(zuo)去(qu)干好(hao)，去(qu)做好(hao)，在別(bie)的(de)地方使用再大的(de)力(li)氣也是(shi)白(bai)搭的(de)。把(ba)這(zhe)一(yi)點想明白(bai)了(le)(le)，你才能稱之為(wei)一(yi)名剛入(ru)門的(de)管理者(zhe)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120340.html
