批(pi)(pi)評(ping)人(ren)有什么好的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)法？在(zai)管理學當中(zhong)有一(yi)個(ge)三(san)明治(zhi)法則(ze)，講的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是批(pi)(pi)評(ping)人(ren)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)規則(ze)。三(san)明治(zhi)分為上(shang)中(zhong)下三(san)層(ceng)(ceng)，第(di)一(yi)層(ceng)(ceng)代表(biao)(biao)表(biao)(biao)揚(yang)，第(di)二層(ceng)(ceng)代表(biao)(biao)批(pi)(pi)評(ping)，第(di)三(san)層(ceng)(ceng)又代表(biao)(biao)表(biao)(biao)揚(yang)。說的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是我們在(zai)批(pi)(pi)評(ping)一(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，不要上(shang)來就(jiu)批(pi)(pi)評(ping)他，應(ying)該(gai)先表(biao)(biao)揚(yang)一(yi)番，夸一(yi)下他，再批(pi)(pi)評(ping)，批(pi)(pi)評(ping)完(wan)了之后再表(biao)(biao)揚(yang)一(yi)番這種方(fang)(fang)法，批(pi)(pi)評(ping)的(de)(de)(de)(de)效果會更好。
比方(fang)說(shuo)小王，你最(zui)近工作完成的比較不(bu)錯(cuo)，大(da)(da)家都挺羨慕你的。但(dan)是這件(jian)事情你做的不(bu)妥，你應該這樣做。最(zui)后其實你是一(yi)個很(hen)有責(ze)任心的人(ren)，能量也很(hen)大(da)(da)，潛力也很(hen)大(da)(da)。接下來(lai)你一(yi)定會做的更好。你看這種批評方(fang)式(shi)會讓(rang)人(ren)感覺不(bu)到被(bei)批評，但(dan)是會收到批評的效果(guo)，這就是三明治的批評法，我們不(bu)妨在帶團隊管理(li)過程當中加以(yi)選(xuan)用(yong)。
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