你(ni)以(yi)為你(ni)一(yi)個管(guan)理(li)就(jiu)不會(hui)被ai搶走工作的話，這三種管(guan)理(li)比底層員工更容易被替代。
1、匯報(bao)(bao)(bao)機器。在傳統(tong)的(de)管(guan)(guan)理(li)問(wen)題，最難的(de)問(wen)題有(you)兩部(bu)分，一(yi)個(ge)叫做信(xin)息同(tong)步，一(yi)個(ge)叫決(jue)(jue)策(ce)同(tong)步。信(xin)息同(tong)步，簡單說就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)老(lao)板(ban)有(you)個(ge)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，底下(xia)都(dou)得清楚理(li)解，這個(ge)過程(cheng)肯定(ding)不可(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)是(shi)(shi)(shi)老(lao)板(ban)挨個(ge)說的(de)，就(jiu)(jiu)需要(yao)(yao)(yao)管(guan)(guan)理(li)去體會，去向下(xia)發(fa)布。決(jue)(jue)策(ce)同(tong)步，我們(men)把公(gong)司的(de)管(guan)(guan)理(li)當做戰場指揮。將軍的(de)目的(de)是(shi)(shi)(shi)攻下(xia)城池，那(nei)部(bu)門(men)就(jiu)(jiu)可(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)占領碉堡。上級要(yao)(yao)(yao)時(shi)(shi)刻清楚下(xia)級做了什(shen)么決(jue)(jue)定(ding)，發(fa)生了什(shen)么，來進行動態(tai)的(de)調整和(he)決(jue)(jue)策(ce)。而這個(ge)過程(cheng)會因為公(gong)司規模(mo)、人員(yuan)能(neng)(neng)(neng)(neng)力、管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)等(deng)問(wen)題受(shou)到影(ying)響。人一(yi)多(duo)，部(bu)門(men)一(yi)多(duo)，老(lao)板(ban)想要(yao)(yao)(yao)打老(lao)虎，下(xia)面的(de)聽到的(de)可(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)抓貓了。因此(ci)，需要(yao)(yao)(yao)匯報(bao)(bao)(bao)的(de)人定(ding)期的(de)將這些信(xin)息收集向上匯報(bao)(bao)(bao)，告訴他們(men)，你(ni)們(men)沒有(you)跑偏方向，這種管(guan)(guan)理(li)是(shi)(shi)(shi)沒有(you)決(jue)(jue)策(ce)能(neng)(neng)(neng)(neng)力的(de)。他的(de)工(gong)作(zuo)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)匯總修飾一(yi)下(xia)，然后往上報(bao)(bao)(bao)他的(de)工(gong)作(zuo)價值，就(jiu)(jiu)在于收集和(he)匯報(bao)(bao)(bao)，這就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)ai最容(rong)易替(ti)代的(de)管(guan)(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)力。一(yi)個(ge)部(bu)門(men)五十多(duo)份報(bao)(bao)(bao)表，幾千種數據，圍(wei)繞幾個(ge)目的(de)整理(li)成一(yi)個(ge)總結，這個(ge)對(dui)人來說可(ke)能(neng)(neng)(neng)(neng)要(yao)(yao)(yao)花(hua)一(yi)周的(de)時(shi)(shi)間(jian)，對(dui)ai來說也就(jiu)(jiu)幾秒鐘(zhong)的(de)事(shi)兒。
2、雜事(shi)管家。這(zhe)(zhe)種人的工(gong)(gong)作主要(yao)(yao)就是處理(li)公司的日常(chang)瑣事(shi)。比如說審(shen)(shen)批、調度，他們的工(gong)(gong)作待遇維(wei)持現狀，保證日常(chang)運轉(zhuan)。之所(suo)以先前的數(shu)字(zi)化被替代掉，是因(yin)為好多的企業落地的時候需要(yao)(yao)非常(chang)全的需求和(he)分(fen)析。只要(yao)(yao)有個人有理(li)解能力，你需要(yao)(yao)把這(zhe)(zhe)個軟件(jian)(jian)用起來。我們簡單(dan)理(li)解就是說過去的軟件(jian)(jian)是個沒腦(nao)子的機器人，本(ben)質是工(gong)(gong)具。但是現在AI自身具備的理(li)解和(he)適應(ying)能力，那自然而然就比這(zhe)(zhe)群人只能做(zuo)審(shen)(shen)批和(he)調度的強。
3、蓋章(zhang)大王。這種(zhong)管理者的存(cun)在就是(shi)(shi)為了審批文件，他們工作(zuo)就像(xiang)個程(cheng)序化一樣(yang)的，沒有太(tai)多決策權，只要說是(shi)(shi)或(huo)者否。大多數情況(kuang)下，這種(zhong)人是(shi)(shi)沒主(zhu)意的，那自然而然也不(bu)需要留(liu)著。
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