00后(hou)都開始整頓職場了(le)，還(huan)不趕緊學(xue)起來(lai)，在熟(shu)讀勞動合同法(fa)后(hou)，給所有的(de)職場小白總結了(le)四個最重要的(de)點。
第一，公司剛開始不簽勞(lao)動合同，要(yao)轉正之后(hou)再簽訂勞(lao)動合同，這種情(qing)況如果入職超過一個(ge)月而沒有簽訂勞(lao)動合同，從第二個(ge)月開始，他(ta)就需要(yao)支付你(ni)雙倍工資，而且滿一年之后(hou)你(ni)就自動轉成無(wu)固(gu)定期限勞(lao)動合同。
第二，公司讓你(ni)(ni)(ni)簽(qian)署(shu)所(suo)謂的放棄繳納社保(bao)的協議書(shu)，不給你(ni)(ni)(ni)繳納社保(bao)，你(ni)(ni)(ni)就直(zhi)接去投訴這種(zhong)協議書(shu)，簽(qian)了(le)也是(shi)無效(xiao)，公司還(huan)要給你(ni)(ni)(ni)補償社保(bao)，而且如(ru)果你(ni)(ni)(ni)想要離職(zhi)的話，離職(zhi)是(shi)不需要提前(qian)30天(tian)告知公司的。
第三(san)，有的(de)(de)公司有所謂的(de)(de)試(shi)崗期，試(shi)崗期不合格就自動離職，而且沒有工(gong)(gong)資(zi)。但凡遇到這種情況，你(ni)就把你(ni)的(de)(de)打(da)卡(ka)記(ji)錄、工(gong)(gong)作記(ji)錄都拍照保(bao)留好(hao)，不給我(wo)工(gong)(gong)資(zi)，我(wo)就撥打(da)12333投(tou)訴。
第四(si)，公司通過降低工(gong)資逼人自動離職怎么(me)辦？直接去仲(zhong)裁，不(bu)用(yong)擔心仲(zhong)裁會很麻(ma)煩，會很難，會留下(xia)不(bu)良記錄(lu)(lu)，影(ying)響自己以(yi)后(hou)找工(gong)作，一般的勞動糾(jiu)紛，十個(ge)里面有(you)九個(ge)都是勞動者贏，再說了，公司都不(bu)怕留下(xia)不(bu)良記錄(lu)(lu)，你怕啥？
所以遇到問題一定要主(zhu)動出擊，學會拿起法律武器(qi)，才能真正(zheng)的整頓(dun)職場(chang)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121480.html
