都說要提(ti)(ti)(ti)升(sheng)職場(chang)競爭力，到底怎(zen)么(me)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)，難不難提(ti)(ti)(ti)升(sheng)，職場(chang)晉升(sheng)經驗總結的三個(ge)方(fang)法，學(xue)會了輕松應對職場(chang)變化。
第(di)一，要學會利用職場的資(zi)源來(lai)提(ti)升(sheng)自己的能(neng)力。咱要清(qing)楚，有(you)些工作之所以能(neng)夠完成，大多是依賴公司(si)的平臺與資(zi)源，與你無關。
第(di)二，適當的培養一下自己的興(xing)趣愛(ai)好(hao)，尋找一些不耽誤本職工作的副業(ye)，這樣既能夠讓你有更(geng)多(duo)的精(jing)神支柱，又能夠幫(bang)你找尋其他的機會。
第三，不要固(gu)步自封，要了解國家、社會、行(xing)業(ye)的動向(xiang)，不要以(yi)為這些(xie)宏(hong)觀的層面的事情與己(ji)無(wu)關(guan)(guan)，很多(duo)事情能否做對，做好，關(guan)(guan)鍵之一就是(shi)外部的機遇你(ni)能否把握住。
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