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十四年教育、管理、培訓經驗
工商管理碩士（MBA）
人社部高級企業培訓師
人社部一級人力資源管理師
人社部二級心理咨詢師
日本產業訓練協會MTP認證講師
*行動學習協會AACTP*
國際培訓師培訓PTT/TTT認證培訓師
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一個公(gong)司里最憋(bie)屈的是誰？中層。因為中層有(you)很多的兩難(nan)，他(ta)不但(dan)夾在(zai)老板(ban)和(he)員工中間(jian)，他(ta)還夾在(zai)執行和(he)管理中間(jian)...
你(ni)知道(dao)嗎？在職場里啊，太負責的人(ren)走不遠，那你(ni)有(you)沒(mei)有(you)過這(zhe)樣的經歷啊，你(ni)剛準備(bei)下班(ban)，同事很著(zhu)急的跑(pao)過來找...
我真的(de)(de)覺得就是真正(zheng)英明的(de)(de)領導啊，他都懂(dong)得睜一只眼，閉一只眼。就如果你是一個(ge)事事都特別操(cao)心(xin)的(de)(de)管理(li)者，處...
讓我們聊聊企業管理中管理的科學和經營的哲學，哪(na)個更重(zhong)要(yao)？ 1、首先(xian)，我們必須要(yao)明確一點(dian)，科學和...
只有(you)打(da)過勝(sheng)仗的(de)人，才能成為優秀的(de)管理者。目前大部分企業內的(de)核心(xin)高管都是我們自己培養的(de)人，有(you)的(de)老板感覺...
如果人(ren)品不端，他就(jiu)不適合做管(guan)理，適合做管(guan)理的(de)人(ren)呢，往往滿足這(zhe)三個標準(zhun)。 1、是(shi)會總結，總結是(shi)一...
你(ni)有沒有向(xiang)比(bi)你(ni)年(nian)輕的(de)小(xiao)蘿卜頭匯報(bao)過工作啊，有時候(hou)呢新來的(de)領導，他比(bi)你(ni)年(nian)齡還小(xiao)，而你(ni)不得不被比(bi)你(ni)資淺的(de)...
辛辛苦苦趕完方案(an)滿(man)心(xin)歡喜，去做匯報，沒能等來老(lao)板的贊美(mei)，卻(que)被(bei)劈頭(tou)蓋臉罵(ma)了回來，老(lao)板就(jiu)這么(me)輕(qing)(qing)輕(qing)(qing)一句，下...
為什么(me)別和下屬(shu)比能力(li)？如果在基層的(de)工作崗位上，確實你的(de)技(ji)術技(ji)能戰(zhan)斗力(li)要足夠的(de)強才能做標桿(gan)嘛。特(te)別像你...
當領導說(shuo)(shuo)，你(ni)(ni)看(kan)著辦(ban)吧，你(ni)(ni)要分析，他說(shuo)(shuo)看(kan)著辦(ban)的背(bei)后(hou)的情緒是什么？會(hui)有三種情況。第一，不信任你(ni)(ni)，不想幫助...
很多人思維(wei)慣性(xing)，就是那就干(gan)(gan)唄(bai)，干(gan)(gan)好就完了(le)嘛。其實這個(ge)是沒有錯的(de)，怕的(de)是在做(zuo)和聽(ting)之間沒有一個(ge)確認(ren)的(de)環(huan)節...
領導安(an)排工(gong)作無從下手怎么辦？咱們說三個點。 1、叫保持自信。領導給你安(an)排一(yi)個任(ren)務(wu)。他肯定是(shi)相信...
當領導問(wen)我工(gong)作進度怎么回？領導主動問(wen)進度，說(shuo)明兩個問(wen)題。第(di)一(yi)，這件(jian)事情(qing)很重(zhong)要(yao)，他(ta)需要(yao)多(duo)關注。第(di)二呢，...
最經典的(de)得罪領(ling)(ling)導三(san)句(ju)話，百試(shi)百靈啊(a)。 1、跟領(ling)(ling)導說以前我們就這(zhe)么(me)干(gan)的(de)。為什么(me)這(zhe)句(ju)話會(hui)得罪領(ling)(ling)導呢...
為(wei)什么大領導都(dou)很和善？中(zhong)國有句古話啊(a)，叫窮生志氣，富(fu)長良心。也有說(shuo)，因為(wei)大老板到了一定的(de)階層，其實根...
宋相輝
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葉顯開
周亞明
張笑霏
段雅婕
孫若晗
王雯雯
王曉慧（GLSY）
陳立冬
崔靜靜
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