員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)離(li)職的(de)(de)(de)時(shi)候，會(hui)(hui)(hui)給出很多原因(yin)(yin)。但歸結一(yi)(yi)個(ge)原因(yin)(yin)，那就是(shi)(shi)(shi)他想要(yao)的(de)(de)(de)，你給不(bu)(bu)了。在這兒我要(yao)強調的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)，這些原因(yin)(yin)，有些是(shi)(shi)(shi)直接領導造成的(de)(de)(de)，有些是(shi)(shi)(shi)企(qi)業老(lao)(lao)板造成的(de)(de)(de)。當然你也可以說，鐵打的(de)(de)(de)營盤流水的(de)(de)(de)兵，誰走我也不(bu)(bu)怕。但是(shi)(shi)(shi)入職不(bu)(bu)到(dao)三個(ge)月的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)離(li)職，離(li)職員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)所有工(gong)(gong)資全是(shi)(shi)(shi)成本1到(dao)3年(nian)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，基本是(shi)(shi)(shi)企(qi)業各崗位的(de)(de)(de)主力軍(jun)。每離(li)開一(yi)(yi)個(ge)都是(shi)(shi)(shi)企(qi)業的(de)(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)，白(bai)白(bai)給對手做了培訓學校。三年(nian)以上的(de)(de)(de)老(lao)(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)離(li)職，損(sun)失(shi)(shi)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)僅是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)名(ming)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，有時(shi)會(hui)(hui)(hui)順(shun)帶失(shi)(shi)去客戶或者是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)團(tuan)隊。更甚(shen)者會(hui)(hui)(hui)帶來損(sun)失(shi)(shi)很大的(de)(de)(de)勞動風險(xian)。如果一(yi)(yi)個(ge)企(qi)業的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)離(li)職率很高，老(lao)(lao)板一(yi)(yi)定要(yao)找到(dao)根源(yuan)。
員工(gong)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求很(hen)多(duo)樣化，高(gao)(gao)(gao)收入不是(shi)所有人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)*需(xu)求，越(yue)是(shi)人(ren)(ren)才，越(yue)看重薪酬(chou)之外的(de)(de)(de)(de)感(gan)受。因為他們不管(guan)走到哪里，都不缺(que)工(gong)作機(ji)會，也不愁(chou)高(gao)(gao)(gao)薪。員工(gong)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求有很(hen)多(duo)，比(bi)如(ru)說有人(ren)(ren)喜(xi)(xi)歡(huan)高(gao)(gao)(gao)收入，有人(ren)(ren)喜(xi)(xi)歡(huan)輕(qing)松的(de)(de)(de)(de)環(huan)境，有人(ren)(ren)喜(xi)(xi)歡(huan)工(gong)作成就感(gan)。還有權利(li)，自由，情(qing)感(gan)被認可(ke)，榮譽(yu)感(gan)等等。但每(mei)個人(ren)(ren)最介意的(de)(de)(de)(de)東西不同，如(ru)何獲取員工(gong)真正的(de)(de)(de)(de)需(xu)求點，如(ru)何用(yong)這些需(xu)求點激勵和(he)管(guan)理(li)員工(gong)，這是(shi)每(mei)個管(guan)理(li)者應該掌握的(de)(de)(de)(de)能力。
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