領導(dao)(dao)會(hui)提拔什么樣的(de)人(ren)？得(de)(de)(de)(de)力(li)(li)貼心靠譜，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)最根本的(de)條件(jian)。當(dang)然你(ni)會(hui)說我覺(jue)得(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)三(san)點我都具備(bei)，但(dan)還是(shi)(shi)沒有得(de)(de)(de)(de)到(dao)機會(hui)。我說人(ren)生(sheng)處處是(shi)(shi)營銷的(de)學問(wen)，除去貼心這(zhe)(zhe)點，不談(tan)你(ni)自(zi)己是(shi)(shi)否能做好得(de)(de)(de)(de)力(li)(li)靠譜很重(zhong)要。但(dan)是(shi)(shi)讓(rang)對方(fang)覺(jue)得(de)(de)(de)(de)你(ni)得(de)(de)(de)(de)力(li)(li)靠譜才更重(zhong)要。那(nei)如(ru)何讓(rang)領導(dao)(dao)覺(jue)得(de)(de)(de)(de)你(ni)得(de)(de)(de)(de)力(li)(li)靠譜呢？那(nei)就是(shi)(shi)在領導(dao)(dao)面前做到(dao)凡事有交代，件(jian)件(jian)有著(zhu)落，事事有回音(yin)。
工作(zuo)(zuo)時不(bu)能只(zhi)是(shi)機械性(xing)的(de)完(wan)成任(ren)(ren)務(wu)，做事之前(qian)多站在任(ren)(ren)務(wu)需求者(zhe)的(de)角度(du)去(qu)分析一下(xia)，任(ren)(ren)務(wu)的(de)核心(xin)(xin)目的(de)是(shi)什(shen)么。如果你(ni)拿不(bu)準，請你(ni)主動與你(ni)的(de)上級去(qu)溝通，確認偏離(li)核心(xin)(xin)目的(de)的(de)工作(zuo)(zuo)，只(zhi)能離(li)結果越來越遠。完(wan)成任(ren)(ren)務(wu)時，多想想辦法，千(qian)萬不(bu)要有依賴心(xin)(xin)理(li)，小小的(de)嘗試(shi)一下(xia)就跑到領導面前(qian)，到處多條困(kun)難，甚至直接撂攤子(zi)，說完(wan)不(bu)成。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121491.html
