在職場內(nei)記住，領(ling)導不提拔你，找自己的原因，無非就是(shi)這六種。
1、要(yao)是(shi)(shi)有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)格，就一輩(bei)子(zi)也(ye)別想(xiang)提拔當(dang)領導，有(you)(you)本(ben)事的(de)人(ren)(ren)(ren)，特別是(shi)(shi)受教育(yu)程度(du)高的(de)，往往人(ren)(ren)(ren)格意(yi)識極強，領導很難駕馭得住，領導需要(yao)能力強的(de)人(ren)(ren)(ren)在(zai)一線(xian)沖鋒陷陣，但(dan)如果是(shi)(shi)提左膀右臂，那更需要(yao)的(de)是(shi)(shi)會揣(chuai)摩他意(yi)圖的(de)人(ren)(ren)(ren)，而人(ren)(ren)(ren)格強的(de)人(ren)(ren)(ren)都是(shi)(shi)個人(ren)(ren)(ren)英雄主(zhu)義，這(zhe)就是(shi)(shi)短板。
2、領導(dao)用(yong)你越順手，就越不想讓你離(li)開崗位。比如很多(duo)沒(mei)有背景的筆桿子，就是這樣用(yong)廢的，因為你太好用(yong)了，領導(dao)找不到能替代的人，所以能者可以多(duo)勞，但不一定(ding)能多(duo)得。
3、能(neng)當馬前(qian)卒，但當不了領頭羊(yang)。因(yin)為(wei)需(xu)要的(de)能(neng)力(li)不一樣，就像是一個狙擊手，不一定(ding)能(neng)當個好連長(chang)，因(yin)為(wei)業務能(neng)力(li)強那琢磨的(de)只是事(shi)，而領導則琢磨的(de)是人。
4、沉(chen)默不一定是金，但是職場內(nei)話多的人，是金子也得當爛銅用(yong)，再能干，但老是喜歡瞎逼逼，管(guan)不住嘴(zui)的，沒有領導敢用(yong)。
5、不(bu)(bu)被(bei)提(ti)拔，還有一個(ge)老生常談的(de)話題就(jiu)是(shi)(shi)忠誠。忠誠的(de)本質就(jiu)是(shi)(shi)你能(neng)被(bei)領導(dao)控制，這樣才能(neng)和領導(dao)形成利益共同(tong)體(ti)，你和領導(dao)既不(bu)(bu)是(shi)(shi)親又(you)不(bu)(bu)忠誠，能(neng)力(li)再(zai)強，也不(bu)(bu)可(ke)能(neng)提(ti)拔。
6、職(zhi)場(chang)內(nei)提拔(ba)，有時是個(ge)玄學。所謂一分耕(geng)耘，一分收獲，在官場(chang)根(gen)本不(bu)(bu)適用，努力得不(bu)(bu)到結果(guo)，那(nei)是常態。
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