職(zhi)場上，要學會(hui)的第一步(bu)絕不是干好工作，而是利(li)益(yi)交換，本質上就是看清人性，先(xian)要學會(hui)和人打交道。一個(ge)廳級老(lao)領導沒啥背景，雖(sui)然也算是功(gong)成名(ming)就，但還是飽嘗了人情冷(leng)暖，退休后，復盤了八條潛規則，每(mei)一條都(dou)可以是為人處事的精髓，要悟透了一半，職(zhi)場就能奔(ben)小康。
第一(yi)個(ge)，人(ren)際交往上，沒有什么*的平等(deng)和所謂(wei)的公(gong)平，有得有失，那是常態，事實(shi)上，別人(ren)只會(hui)關心(xin)自己的利弊，而不會(hui)在乎你(ni)的好(hao)壞，就算有人(ren)希(xi)望(wang)你(ni)好(hao)，但(dan)是沒有人(ren)真的希(xi)望(wang)你(ni)過(guo)得比(bi)他(ta)還好(hao)。
第二個，和同事打交道，要想了解他，不能(neng)僅靠(kao)別人(ren)的(de)評價，而是要自(zi)己親自(zi)交往，如(ru)果沒有利益交換的(de)關系，永遠看不清人(ren)性。
第三個，優質(zhi)又牢靠(kao)的(de)(de)人際關系，是(shi)靠(kao)長時間的(de)(de)相(xiang)處得來的(de)(de)，如果是(shi)一見鐘情的(de)(de)，大多是(shi)一拍兩散。
第(di)四個，人際(ji)關系的本質(zhi)(zhi)，說到底還是利益(yi)關系，只有找到和對方有實質(zhi)(zhi)性的共同利益(yi)建立起來的關系才會更牢(lao)靠，也更持久。
第五個，做(zuo)人可(ke)以有(you)一顆善良的(de)心，但是千萬別(bie)做(zuo)個爛好(hao)人，不(bu)是每一個人都值得你真心對(dui)待，如果你卑(bei)微的(de)滿足別(bie)人的(de)需求，別(bie)人只(zhi)會利用(yong)你，同(tong)時心里面還(huan)瞧不(bu)起你。
第六個，所(suo)謂(wei)的情商(shang)高(gao)，其實就是(shi)利他，人(ren)際(ji)交往得找準自己(ji)的定位，清楚自己(ji)該扮的角色，演好(hao)自己(ji)該演的劇(ju)本，才會擁有互(hu)利互(hu)惠的人(ren)際(ji)關系。
第七個，人(ren)(ren)(ren)情(qing)(qing)社會的本質也(ye)是利(li)(li)益(yi)社會，所以能用錢解(jie)決(jue)的問題就(jiu)不要用人(ren)(ren)(ren)情(qing)(qing)，人(ren)(ren)(ren)情(qing)(qing)能換(huan)來錢，但錢卻(que)換(huan)不來人(ren)(ren)(ren)情(qing)(qing)，錢會越(yue)存(cun)越(yue)多，但人(ren)(ren)(ren)情(qing)(qing)卻(que)越(yue)用越(yue)少，沒(mei)有利(li)(li)益(yi)的人(ren)(ren)(ren)情(qing)(qing)，其實是靠不住的假人(ren)(ren)(ren)情(qing)(qing)。
第八個，和人打交(jiao)道，沒(mei)有(you)功(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)就(jiu)不要談苦(ku)勞(lao)(lao)(lao)(lao)，苦(ku)勞(lao)(lao)(lao)(lao)沒(mei)有(you)任何(he)意(yi)義，只有(you)建立在功(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)之(zhi)上的苦(ku)勞(lao)(lao)(lao)(lao)才有(you)價值。
記住(zhu)，任何的人際關系，如果沒有利益作(zuo)為(wei)紐帶，都不(bu)成立。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121692.html
