職場的游戲(xi)規則是什(shen)么(me)？四個字，聽話出活。當我們什(shen)么(me)資源都沒有的時(shi)候，聽話出活，就是我們攫取資源的最好手段。
第一(yi)，聽話。實(shi)(shi)際上就是溝通(tong)成本低，上級跟你的(de)溝通(tong)成本很低，安(an)排(pai)三件事，咱們就老老實(shi)(shi)實(shi)(shi)的(de)去做(zuo)好這(zhe)三件事，不(bu)要搞(gao)幺蛾子，不(bu)要搞(gao)其他(ta)的(de)事情，切記不(bu)要自作(zuo)聰明，覺得老板(ban)不(bu)如你。不(bu)否認(ren)有些老板(ban)確(que)實(shi)(shi)垃圾(ji)，但是在現階段(duan)他(ta)能做(zuo)到領導的(de)位置，而你不(bu)能，那(nei)他(ta)一(yi)定(ding)是有過人之處(chu)的(de)，永遠不(bu)要讓上級覺得你是個刺頭，最后什(shen)么活(huo)都(dou)不(bu)安(an)排(pai)，給你做(zuo)雜活(huo)，是誰都(dou)不(bu)希望的(de)。
第(di)二(er)，出活。也就(jiu)(jiu)是要交(jiao)付，老板給你(ni)規(gui)定了要做100個(ge)新用戶(hu)出來，那(nei)你(ni)就(jiu)(jiu)要努力的(de)做到(dao)100個(ge)新用戶(hu)，不(bu)要想著第(di)一次(ci)就(jiu)(jiu)能做成200個(ge)，不(bu)提倡(chang)無意義的(de)職(zhi)場內卷(juan)，安(an)安(an)心(xin)心(xin)的(de)做好(hao)100個(ge)總結方(fang)案，提出想法，形成可復制的(de)路徑，下個(ge)月和(he)領(ling)導好(hao)好(hao)聊(liao)規(gui)劃要點資源(yuan)，再做到(dao)兩百、五百、一千，在(zai)這(zhe)樣的(de)過程中，領(ling)導看到(dao)了你(ni)的(de)成長，得到(dao)了可復制、可成長的(de)交(jiao)付，這(zhe)樣你(ni)就(jiu)(jiu)會成為他的(de)*員工。聽話(hua)出活，就(jiu)(jiu)是在(zai)職(zhi)場中羽(yu)翼未豐之時的(de)不(bu)二(er)法則。
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