想(xiang)牢牢的(de)抓(zhua)住員工(gong)的(de)人(ren)心，你必須做到五條(tiao)，才能夠讓你的(de)員工(gong)打(da)(da)都打(da)(da)不走。
1、充分(fen)的(de)授權。給(gei)予他們發揮(hui)的(de)自主(zhu)權，人不怕(pa)干活多，就怕(pa)不公平。
2、給(gei)予充分的(de)(de)尊重(zhong)。只有發自內心(xin)的(de)(de)尊重(zhong)，他們(men)用自己的(de)(de)真誠(cheng)換來(lai)員工對企(qi)業的(de)(de)忠誠(cheng)。
3、承(cheng)諾。記住，所有的(de)承(cheng)諾必(bi)須(xu)兌(dui)現(xian)，有一(yi)次不兌(dui)現(xian)就積累一(yi)次大家負面的(de)情緒。
4、待遇逐漸提升。讓大家看(kan)到并(bing)且有(you)希望的奔(ben)頭。
5、給予有(you)保障的(de)(de)福利，也就是(shi)讓他(ta)在(zai)你這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)單位里面工作有(you)非(fei)常充分的(de)(de)安全感，并且對(dui)自己的(de)(de)未來(lai)是(shi)可期的(de)(de)。如(ru)(ru)果(guo)你能做(zuo)到上(shang)面這(zhe)(zhe)五條，我相信(xin)你的(de)(de)員工他(ta)不會(hui)輕易離開的(de)(de)。因為在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)世界上(shang)，在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)社會(hui)上(shang)，真正的(de)(de)發(fa)自內心(xin)的(de)(de)把員工當做(zuo)自己人的(de)(de)企(qi)業(ye)是(shi)非(fei)常少的(de)(de)。如(ru)(ru)果(guo)你能做(zuo)到員工，他(ta)即便(bian)是(shi)走了，也會(hui)再次(ci)回來(lai)。
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