職場(chang)上，但凡能走到領導崗位的(de)(de)(de)一個80%的(de)(de)(de)人，他(ta)(ta)都有一個共同(tong)的(de)(de)(de)優勢，就是(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)能提前預知到你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)所知所想，然后(hou)善(shan)加(jia)利用。我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)很多小伙(huo)伴，他(ta)(ta)要走到領導崗位，他(ta)(ta)寄希望于走后(hou)臺，走關系(xi)。還有的(de)(de)(de)小伙(huo)伴寄希望于送(song)禮(li)，給領導提供(gong)情(qing)緒價值。但是(shi)(shi)(shi)照我(wo)(wo)說(shuo)，這些通(tong)通(tong)都是(shi)(shi)(shi)表象都是(shi)(shi)(shi)幻象。比如你(ni)(ni)(ni)給領導送(song)個禮(li)物(wu)，你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)送(song)小了(le)(le)送(song)大(da)的(de)(de)(de)，都覺(jue)得(de)心里也不(bu)太合適。你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)送(song)小了(le)(le)，總(zong)感(gan)覺(jue)火(huo)候不(bu)到，你(ni)(ni)(ni)要是(shi)(shi)(shi)送(song)大(da)了(le)(le)，總(zong)感(gan)覺(jue)回(hui)報(bao)又不(bu)夠。
所以(yi)唯有那些善于(yu)利用周(zhou)圍人(ren)(ren)的(de)(de)心(xin)(xin)態和心(xin)(xin)理的(de)(de)人(ren)(ren)，他方能(neng)(neng)(neng)上位(wei)。比如你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)善于(yu)影(ying)響其他人(ren)(ren)，你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)帶著大家一起奔向目標。你(ni)(ni)在這個過(guo)程當中，你(ni)(ni)還(huan)能(neng)(neng)(neng)為組織去謀利益。我說從本質上來講，你(ni)(ni)一定(ding)是(shi)一個了解你(ni)(ni)周(zhou)圍80%人(ren)(ren)的(de)(de)心(xin)(xin)理和需(xu)求，能(neng)(neng)(neng)抓(zhua)住利害(hai)關系的(de)(de)人(ren)(ren)。所以(yi)你(ni)(ni)就(jiu)看吧(ba)，在職場上領導的(de)(de)級(ji)別(bie)越高(gao)，他的(de)(de)專業能(neng)(neng)(neng)力并(bing)不是(shi)最(zui)主(zhu)(zhu)要的(de)(de)。最(zui)主(zhu)(zhu)要的(de)(de)你(ni)(ni)知道是(shi)什(shen)么嗎？就(jiu)是(shi)他的(de)(de)洞察和他能(neng)(neng)(neng)影(ying)響和拿捏別(bie)人(ren)(ren)心(xin)(xin)智的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力。
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