困(kun)擾職場人(ren)(ren)的這三個問題，答(da)案很殘酷，很扎(zha)心。職場上的有(you)些問題困(kun)擾了很多(duo)的職場人(ren)(ren)，比如職場公平，與領(ling)導關系怎(zen)么處，同事關系怎(zen)么處，那這些該如何理解？
一、如何理解職場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)公平(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)問題。答案是：職場(chang)不可能公平(ping)，不要因為(wei)不公平(ping)而(er)抱怨不止，更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)是想辦法做(zuo)不公平(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)受益(yi)者。世(shi)上(shang)*公平(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)事，就是我們都還活著。多數人嘴里(li)說的(de)(de)(de)(de)(de)和心里(li)想的(de)(de)(de)(de)(de)都是不一樣的(de)(de)(de)(de)(de)，甚(shen)至完(wan)全相反。道(dao)德是嘴上(shang)說的(de)(de)(de)(de)(de)，利益(yi)是心里(li)想的(de)(de)(de)(de)(de)。
二、領(ling)導(dao)眼中的自己(ji)人長什么樣？聽話、好用、沒(mei)威脅，這也是領(ling)導(dao)把你(ni)當做心腹干(gan)將(jiang)的三大標準。
三、在職(zhi)場(chang)，該如(ru)何與同(tong)(tong)事交往？對你(ni)(ni)(ni)熱(re)情的(de)人(ren)保持(chi)熱(re)情去(qu)擁抱他(ta)們(men)，如(ru)果熱(re)情得不(bu)到回應的(de)，立刻(ke)停止，不(bu)虧待每一份熱(re)情，也不(bu)討好任(ren)何的(de)冷漠，同(tong)(tong)時要理解，別(bie)(bie)人(ren)誹謗你(ni)(ni)(ni)，是(shi)因為你(ni)(ni)(ni)比他(ta)們(men)優秀，別(bie)(bie)人(ren)利用你(ni)(ni)(ni)，說明你(ni)(ni)(ni)比他(ta)們(men)更有價值，別(bie)(bie)人(ren)嫉妒你(ni)(ni)(ni)，說明你(ni)(ni)(ni)走在了他(ta)們(men)的(de)前(qian)面(mian)。
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