職場(chang)(chang)上(shang)你(ni)想要成個事兒，你(ni)就得學會(hui)管理(li)(li)好(hao)你(ni)領(ling)(ling)導和(he)老(lao)板對你(ni)的預(yu)期(qi)，要管理(li)(li)好(hao)他(ta)(ta)(ta)們的預(yu)期(qi)，你(ni)就首先要做到搶在他(ta)(ta)(ta)們前面(mian)給(gei)他(ta)(ta)(ta)們提需(xu)求。你(ni)看那些職場(chang)(chang)上(shang)的情場(chang)(chang)高手，他(ta)(ta)(ta)們都(dou)(dou)特別(bie)會(hui)掌握(wo)，就是給(gei)他(ta)(ta)(ta)們下達完指令之(zhi)(zhi)后，他(ta)(ta)(ta)24小時之(zhi)(zhi)內就馬上(shang)搶著給(gei)他(ta)(ta)(ta)們的領(ling)(ling)導和(he)老(lao)板去提要求，而且晚1分鐘都(dou)(dou)不行，你(ni)知道為什么嗎？因為夜長夢多(duo)，人(ren)性使然，過了(le)這(zhe)個時間點，不僅你(ni)這(zhe)個資源和(he)幫助(zhu)支持要起來越來越困難。而且你(ni)的領(ling)(ling)導他(ta)(ta)(ta)會(hui)左顧右(you)盼，他(ta)(ta)(ta)會(hui)覺得你(ni)能力(li)有問題。
這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)就(jiu)好像平(ping)時你(ni)(ni)的(de)領導(dao)總(zong)給你(ni)(ni)提要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，你(ni)(ni)怕完不成，你(ni)(ni)心里還有(you)點愧(kui)疚感(gan)(gan)。同(tong)樣(yang)你(ni)(ni)給你(ni)(ni)領導(dao)第(di)一時間(jian)提要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時候他(ta)(ta)的(de)愧(kui)疚感(gan)(gan)指(zhi)數是最高的(de)。所以我說(shuo)過了這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)村就(jiu)沒這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)店了，趕緊(jin)第(di)一時間(jian)去，你(ni)(ni)給他(ta)(ta)提需求(qiu)(qiu)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時候他(ta)(ta)大(da)概率能(neng)夠點頭。但是如果(guo)時間(jian)拖到明(ming)天，你(ni)(ni)讓他(ta)(ta)琢磨這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)味兒(er)來，然(ran)后他(ta)(ta)的(de)愧(kui)疚感(gan)(gan)也沒了，再觀察一下，我敢(gan)保證他(ta)(ta)對你(ni)(ni)的(de)態度會(hui)180度的(de)大(da)轉(zhuan)彎。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121975.html
