職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)晉升(sheng)的(de)兩(liang)條底層規則。在(zai)古代打(da)仗要(yao)想贏(ying)，一(yi)方面要(yao)贏(ying)得(de)民心，另外一(yi)方面要(yao)實力(li)夠硬(ying)，放在(zai)現(xian)在(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)，其實也是(shi)如此啊(a)，現(xian)在(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)晉升(sheng)的(de)底層規則不外乎兩(liang)個(ge)方面。
一、要(yao)拿出相應的工作成績(ji)。
二、要獲(huo)得領導的(de)肯定和支持，當然(ran)也包括部(bu)門同事和跨部(bu)門的(de)同事。
干得好(hao)(hao)是基礎，崗位工作干不(bu)(bu)好(hao)(hao)就經常出岔(cha)子，領(ling)(ling)導敢(gan)提(ti)拔你嗎？顯然不(bu)(bu)敢(gan)，一方(fang)面沒(mei)有領(ling)(ling)導想一天到晚的(de)(de)(de)給下屬擦屁股，另外一個方(fang)面，能(neng)力達不(bu)(bu)到崗位的(de)(de)(de)要(yao)求，容(rong)易出問題翻車，但這只是基礎的(de)(de)(de)，除了干得好(hao)(hao)，更重要(yao)的(de)(de)(de)其(qi)實是贏得支持。光干得好(hao)(hao)，沒(mei)有領(ling)(ling)導的(de)(de)(de)支持會(hui)(hui)怎么樣？會(hui)(hui)淹沒(mei)才華和能(neng)力，會(hui)(hui)影(ying)響個人的(de)(de)(de)發(fa)展，在(zai)職(zhi)場(chang)一定(ding)要(yao)明白，職(zhi)場(chang)的(de)(de)(de)核心任何(he)時(shi)(shi)候都(dou)是你干的(de)(de)(de)再(zai)好(hao)(hao)，只要(yao)領(ling)(ling)導說你不(bu)(bu)好(hao)(hao)，那你的(de)(de)(de)工作成(cheng)績就肯定(ding)會(hui)(hui)大打折扣。所以在(zai)干好(hao)(hao)工作的(de)(de)(de)同時(shi)(shi)，一定(ding)要(yao)多(duo)花點時(shi)(shi)間研究(jiu)領(ling)(ling)導，讓領(ling)(ling)導成(cheng)為你發(fa)展的(de)(de)(de)助力。
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