在職(zhi)場別再(zai)傻乎乎了(le)(le)，PUV似的逼(bi)迫你(ni)(ni)可(ke)能(neng)都感覺不(bu)到，職(zhi)場上的殘(can)酷(ku)真相，當領導使出這三招的時候，大(da)概(gai)率是看你(ni)(ni)不(bu)爽，想讓(rang)你(ni)(ni)主動離職(zhi)了(le)(le)。
領導(dao)(dao)收拾員(yuan)工的第一(yi)招(zhao)，你(ni)(ni)不擅長什么(me)，就(jiu)給(gei)你(ni)(ni)安排(pai)你(ni)(ni)做什么(me)。為什么(me)？就(jiu)是(shi)為了讓你(ni)(ni)干起來別扭，讓你(ni)(ni)不爽，不用太(tai)長的時(shi)間就(jiu)能把你(ni)(ni)的驕傲(ao)，把你(ni)(ni)的自豪感打擊的一(yi)點不剩。舉例：在職場中安排(pai)你(ni)(ni)轉崗，本來是(shi)干產品的，讓你(ni)(ni)去接銷售的活(huo)，這些情況出現(xian)(xian)都是(shi)領導(dao)(dao)想動你(ni)(ni)的表(biao)現(xian)(xian)。
領導收拾(shi)員工(gong)的(de)(de)第二招，放大(da)你的(de)(de)錯誤(wu)(wu)。具(ju)體表現就(jiu)是(shi)把你所犯的(de)(de)錯誤(wu)(wu)無限的(de)(de)夸(kua)大(da)，并(bing)且反(fan)復的(de)(de)提及，只要犯點小錯，立馬拉你過來聊天，不僅私聊，而且開(kai)會的(de)(de)時候還要繼續批評，反(fan)正就(jiu)是(shi)小事放大(da)，赤裸裸的(de)(de)指(zhi)責批評。
領導收拾員工的第三招，啥活(huo)兒也不給你干。尤其是(shi)靠績效提成的崗位，比(bi)如(ru)銷售(shou)崗，不給你流量，沒有用戶承接(jie)了(le)，讓你自生自滅，而且只要(yao)做(zuo)事出了(le)問題，馬(ma)上就找你聊天，批評你，這事你也做(zuo)不好(hao)。
總之(zhi)，當(dang)領導對你的(de)態(tai)度突然間發生(sheng)變化，對你冷漠了，小的(de)錯誤放大(da)，很多(duo)時候(hou)都是因為看你不爽，想要干掉你。
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