年薪(xin)百(bai)萬的人都是(shi)什(shen)么樣的工作(zuo)狀態，做事兒如履(lv)薄冰，說話(hua)深思熟慮(lv)。
1、年薪(xin)30萬以下的時(shi)候(hou)，還有(you)可能靠硬技能、硬本領拿到這個薪(xin)資。
2、年(nian)薪30到(dao)50萬這個階段(duan)，就會發(fa)現，要想做(zuo)成(cheng)事(shi)(shi)兒(er)，靠單打獨斗是不行的，必須得(de)跨部門協同，越(yue)是難的事(shi)(shi)，越(yue)得(de)把自(zi)己(ji)的事(shi)(shi)，有(you)本事(shi)(shi)變成(cheng)大家(jia)的事(shi)(shi)，這事(shi)(shi)才有(you)可能(neng)辦(ban)成(cheng)。
3、年薪50到(dao)100萬這個(ge)階段(duan)就更難，因(yin)為(wei)得對職級比你高很多(duo)的大佬有影響力(li)才可(ke)以，這時(shi)候聽別人講話，聽的不(bu)僅是內容(rong)，還能(neng)聽懂的意圖，做事(shi)知道三思而后(hou)行，說話能(neng)把同(tong)(tong)一(yi)個(ge)事(shi)實、同(tong)(tong)一(yi)個(ge)觀點(dian)，根據不(bu)同(tong)(tong)的用戶和(he)場合(he)說出不(bu)同(tong)(tong)的情緒。
4、年薪百(bai)萬的(de)(de)人(ren)，就(jiu)是數(shu)十(shi)年如一日，在每(mei)一次(ci)溝(gou)通(tong)工作當(dang)中，都(dou)要這樣身(shen)心俱疲的(de)(de)鍛(duan)煉，直到這些疲憊慢(man)(man)(man)慢(man)(man)(man)變成肌肉，再慢(man)(man)(man)慢(man)(man)(man)內(nei)化成自己真正的(de)(de)職場成長。
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