走(zou)(zou)過路過，別錯過，如果(guo)現(xian)在(zai)年(nian)薪沒有超過30萬(wan)，如果(guo)有換工(gong)作(zuo)的打算，如果(guo)在(zai)職(zhi)場上干得不如意。職(zhi)場成長這件事兒(er)，有沒有一(yi)套體(ti)系按著它走(zou)(zou)，就可以快速的進入升職(zhi)加薪的這樣的一(yi)個通道？從跨(kua)專業再到(dao)跨(kua)行業，再到(dao)大廠(chang)，這套有價值的成果(guo)體(ti)系分享，既然(ran)選(xuan)擇(ze)了走(zou)(zou)上職(zhi)場這條路。
第一步，需要確定的(de)就(jiu)是(shi)職場(chang)的(de)大致的(de)方向(xiang)是(shi)什么，也就(jiu)是(shi)職場(chang)的(de)規劃，那怎么規劃？考(kao)慮(lv)三(san)個維度(du)。
第(di)一個(ge)維度(du)，行業的維度(du)。
第(di)二個維(wei)度，崗位(wei)需求。哪些崗位(wei)市場需求非(fei)常(chang)高。
第(di)三個維(wei)度，個人的優勢，自己的興趣點(dian)以及核心能(neng)力是什么。
綜(zong)合考慮給自己定一個職場的賽道有(you)了方(fang)向之后。
第二步(bu)，需要(yao)考慮清楚(chu)的就是(shi)如何去進(jin)(jin)入自己的賽(sai)道。這(zhe)塊是(shi)備受煎熬的求職(zhi)面試(shi)的過(guo)程，包(bao)括簡歷怎(zen)么投，面試(shi)怎(zen)么面，這(zhe)些難題都(dou)是(shi)影響我(wo)們進(jin)(jin)入職(zhi)場賽(sai)道的攔路虎。
第三步，賽(sai)道(dao)(dao)上(shang)了，如(ru)何在(zai)這(zhe)個賽(sai)道(dao)(dao)上(shang)比別人成(cheng)長(chang)的更快(kuai)？這(zhe)部分對應(ying)的就是在(zai)職場(chang)上(shang)如(ru)何快(kuai)速的發(fa)展，需(xu)要去(qu)了解的就是職場(chang)人職場(chang)思維(wei)、職場(chang)能力、職場(chang)技能等等這(zhe)些體(ti)系，尋找(zhao)賽(sai)道(dao)(dao)，進入賽(sai)道(dao)(dao)，賽(sai)道(dao)(dao)狂飆(biao)這(zhe)三塊，就是職場(chang)成(cheng)長(chang)體(ti)系的底層模塊。
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