領(ling)導(dao)如果想(xiang)(xiang)毀掉你(ni)(ni)(ni)有多簡單？是辭退你(ni)(ni)(ni)還(huan)是搶你(ni)(ni)(ni)功勞？如果只能(neng)想(xiang)(xiang)到(dao)這些，那一輩(bei)子(zi)都(dou)避免不(bu)了吃虧。高段(duan)位的(de)(de)領(ling)導(dao)想(xiang)(xiang)要毀掉你(ni)(ni)(ni)，只做一件事，就是不(bu)斷的(de)(de)否(fou)(fou)定你(ni)(ni)(ni)，他不(bu)會(hui)(hui)表現出任何的(de)(de)情緒波動，他會(hui)(hui)耐心客觀的(de)(de)冷靜(jing)的(de)(de)去(qu)(qu)否(fou)(fou)定你(ni)(ni)(ni)，先(xian)去(qu)(qu)否(fou)(fou)定你(ni)(ni)(ni)很多微(wei)小(xiao)的(de)(de)行為，接著去(qu)(qu)否(fou)(fou)定你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)能(neng)力和學歷，再(zai)去(qu)(qu)否(fou)(fou)定你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工作(zuo)能(neng)力，再(zai)狠點(dian)會(hui)(hui)否(fou)(fou)定你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)性格人品。
第一(yi)回合(he)，如果你(ni)(ni)提出任何質疑，他不會(hui)(hui)發火，甚至感覺對你(ni)(ni)很仁慈，他裝作一(yi)顆(ke)憐憫的(de)心跟你(ni)(ni)說，我是希望你(ni)(ni)能(neng)快速成長起來(lai)，為公(gong)司創造(zao)更多的(de)價(jia)值。你(ni)(ni)可能(neng)會(hui)(hui)感動的(de)鼻涕(ti)一(yi)把(ba)淚一(yi)把(ba)，最(zui)后他會(hui)(hui)找(zhao)一(yi)個機會(hui)(hui)突然爆發，高聲的(de)辱罵你(ni)(ni)，打壓(ya)你(ni)(ni)。
第二回合，他會(hui)和你(ni)(ni)(ni)(ni)建立更(geng)深(shen)層次(ci)的關(guan)系，說(shuo)(shuo)公司打算(suan)重點培(pei)養(yang)你(ni)(ni)(ni)(ni)之(zhi)類(lei)的，竊(qie)取你(ni)(ni)(ni)(ni)的信任(ren)，然后再重復以上的舉措，形成一個循環。從此以后，領導不需(xu)要跟你(ni)(ni)(ni)(ni)說(shuo)(shuo)什么，你(ni)(ni)(ni)(ni)就會(hui)自我否定(ding)，變得多疑(yi)多慮，只(zhi)會(hui)瞻前顧后，領導也就成功幫你(ni)(ni)(ni)(ni)制(zhi)造了一個敵(di)人(ren)，那個敵(di)人(ren)就是你(ni)(ni)(ni)(ni)自己。
聽起來(lai)像不像是在精神謀殺？這就是職場(chang)上*的(de)毀(hui)掉一個人的(de)方法，就是因為他(ta)(ta)(ta)們懂得多，他(ta)(ta)(ta)們是過來(lai)人，他(ta)(ta)(ta)們永遠以道德制(zhi)高點的(de)位(wei)置(zhi)對你否定打壓，所以他(ta)(ta)(ta)們就可以肆(si)無(wu)忌憚的(de)去傷害你。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122789.html
