剛(gang)晉升為管(guan)理者,最(zui)容(rong)易(yi)被(bei)老板挑毛病(bing),最(zui)容(rong)易(yi)被(bei)老板批評的時(shi)期。你(ni)想讓老板滿意,一定要記(ji)住我說的這五條。
1、就是(shi)(shi)不(bu)(bu)推諉(wei)不(bu)(bu)抱怨。領(ling)導(dao)給你布置(zhi)一個任務的時(shi)候(hou),不(bu)(bu)要推諉(wei)這件(jian)事(shi),說我做不(bu)(bu)了(le),我要各種條(tiao)件(jian)。當領(ling)導(dao)批評(ping)你的時(shi)候(hou),你也不(bu)(bu)要說,這是(shi)(shi)張(zhang)三的毛病,這是(shi)(shi)李四的問題,這樣的話(hua)領(ling)導(dao)會覺(jue)得你不(bu)(bu)是(shi)(shi)一個負(fu)責任的人。
2、就(jiu)是一(yi)(yi)定要提醒時多匯報。老(lao)板(ban)(ban)交給你一(yi)(yi)件事(shi)情,一(yi)(yi)定要在過(guo)程當中每一(yi)(yi)個時間節(jie)點(dian)都要去(qu)向領(ling)導匯報一(yi)(yi)下。有重(zhong)大的決策問(wen)題,一(yi)(yi)定要向老(lao)板(ban)(ban)請(qing)示。項目過(guo)程當中遇(yu)到(dao)了(le)什么問(wen)題,一(yi)(yi)定要去(qu)向老(lao)板(ban)(ban)條件,讓老(lao)板(ban)(ban)給你一(yi)(yi)些指點(dian),否則的話老(lao)板(ban)(ban)就(jiu)覺得你不靠(kao)譜。
3、一定(ding)要學會總(zong)結(jie)匯(hui)報(bao)。其實我們做了很多工(gong)作,你(ni)在總(zong)結(jie)匯(hui)報(bao)的(de)(de)時(shi)候(hou),能(neng)不能(neng)抓住老板(ban)的(de)(de)心,讓老板(ban)對(dui)你(ni)的(de)(de)工(gong)作成果,然后你(ni)總(zong)結(jie)的(de)(de)經驗,包括(kuo)你(ni)的(de)(de)領導(dao)力都能(neng)夠充分的(de)(de)展現出(chu)來(lai),這個匯(hui)報(bao)是需要技能(neng)的(de)(de)。
4、低級(ji)的(de)錯誤(wu)、重復的(de)錯誤(wu)堅決(jue)不(bu)能犯。如果一個錯誤(wu)老板(ban)已經批評過(guo)你一次了,那么你又去犯第二次,老板(ban)就覺得你這個人不(bu)長記性(xing),不(bu)善(shan)于學習。
5、也很(hen)關鍵,就是(shi)平常一定要(yao)做好人(ren)際關系,尤(you)其(qi)是(shi)老(lao)板身(shen)(shen)邊的(de)那些紅人(ren)。你(ni)別忘了老(lao)板不(bu)可能天天盯著你(ni),他對(dui)你(ni)的(de)評價往(wang)往(wang)是(shi)有(you)限的(de)。所以(yi)很(hen)多(duo)對(dui)你(ni)的(de)評價其(qi)實是(shi)來自于他身(shen)(shen)邊人(ren)對(dui)你(ni)的(de)評價。
如(ru)果(guo)你(ni)能做好以上(shang)五點,那我相信老板對你(ni)的印象不(bu)會太差(cha)。
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