00后整(zheng)頓職場(chang)，這(zhe)是(shi)一個(ge)現代(dai)社會的(de)(de)(de)(de)(de)(de)普遍現象。因(yin)為00后從小(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生活環境都非常好，他(ta)(ta)們(men)(men)是(shi)最早從出生就開(kai)始接觸網絡，接觸電子產品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)一代(dai)人。所以說他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)認知，他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想都是(shi)非常超(chao)前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，非常接近時代(dai)潮流(liu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。所以在(zai)職場(chang)當中，他(ta)(ta)們(men)(men)會有自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)見解(jie)。他(ta)(ta)們(men)(men)知道老板(ban)你(ni)(ni)(ni)是(shi)為了你(ni)(ni)(ni)公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)益，為了你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)益，我(wo)(wo)憑(ping)什么為了你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)益去出賣我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)辛苦呢(ni)？我(wo)(wo)只有拿到我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)報酬(chou)，我(wo)(wo)必(bi)須要享受我(wo)(wo)應(ying)有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)權益才行。所以說這(zhe)是(shi)00后整(zheng)頓職場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)底層邏輯。他(ta)(ta)們(men)(men)覺得我(wo)(wo)跟你(ni)(ni)(ni)是(shi)平(ping)等的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)沒必(bi)要為了給你(ni)(ni)(ni)打(da)工賺你(ni)(ni)(ni)這(zhe)份薪酬(chou)而委屈(qu)求全，我(wo)(wo)給你(ni)(ni)(ni)打(da)工憑(ping)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)興趣。
但是我(wo)想說的(de)是，這(zhe)一代00后，因為他(ta)(ta)們(men)(men)現(xian)在還沒有(you)到(dao)養家糊(hu)口(kou)(kou)，需要(yao)承(cheng)擔家庭壓力的(de)那個(ge)階段。其實等到(dao)他(ta)(ta)們(men)(men)到(dao)了那個(ge)階段，需要(yao)養家糊(hu)口(kou)(kou)，上(shang)有(you)老(lao)下有(you)小(xiao)的(de)時候，他(ta)(ta)們(men)(men)也不(bu)再去(qu)整(zheng)頓(dun)(dun)。他(ta)(ta)們(men)(men)可能會(hui)是成為10后的(de)被(bei)整(zheng)頓(dun)(dun)的(de)對象。因為公(gong)司他(ta)(ta)就是以(yi)創造價(jia)值，以(yi)剝削員工剩余(yu)價(jia)值作為他(ta)(ta)的(de)生存依據(ju)的(de)。所以(yi)說一個(ge)公(gong)司如果不(bu)去(qu)壓榨員工的(de)剩余(yu)價(jia)值，那他(ta)(ta)怎(zen)么會(hui)有(you)利益*化呢？所以(yi)你(ni)假設00后將來(lai)成為老(lao)板，他(ta)(ta)們(men)(men)也會(hui)明白這(zhe)個(ge)觀(guan)點(dian)。他(ta)(ta)們(men)(men)為了自己(ji)更好的(de)職業(ye)發展賺(zhuan)更多(duo)的(de)錢，最終(zhong)也會(hui)回(hui)到(dao)被(bei)整(zheng)頓(dun)(dun)的(de)那個(ge)局面上(shang)。
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