怎么和(he)領導或者貴人相處？
一、懂得匯報(bao)。匯報(bao)一定要報(bao)喜不報(bao)憂(you)，報(bao)憂(you)說小憂(you)，報(bao)憂(you)以解(jie)決大憂(you)。
二、遵(zun)守潛(qian)規則(ze)。相比(bi)有能力的下屬，領(ling)導更喜(xi)歡(huan)盲目服從自己的人，對那些不(bu)遵(zun)守規則(ze)，要做出成績(ji)的人，領(ling)導一點(dian)都(dou)不(bu)喜(xi)歡(huan)，只是把他(ta)們當(dang)做工(gong)具人而已，永遠不(bu)會提(ti)拔他(ta)們。
三、保持溝通。每天都(dou)要(yao)出(chu)現(xian)在領導(dao)的(de)聊天框(kuang)里，最好中上游，目的(de)是讓領導(dao)清清楚楚知道你(ni)每天都(dou)在干什么(me)，然后再(zai)去(qu)摸魚，領導(dao)還以為(wei)你(ni)每天都(dou)忙的(de)要(yao)死。
四、不要怕被領導利(li)用(yong)。沒(mei)(mei)有(you)靠山，沒(mei)(mei)有(you)大腿，又(you)想出人(ren)頭地，就(jiu)別太(tai)清高，人(ren)家利(li)用(yong)，說(shuo)明還(huan)有(you)利(li)用(yong)價(jia)值(zhi)，誰都不用(yong)，那(nei)才是最危險的。
五、成(cheng)為捧場王。讓領導依賴(lai)(lai)一(yi)個經常捧領導場的員工(gong)，可以給領導帶來很大(da)的安全感(gan)，甚至久而久之，領導會依賴(lai)(lai)你。
六、給(gei)(gei)大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)留(liu)小(xiao)(xiao)面子(zi)，給(gei)(gei)小(xiao)(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)留(liu)大(da)(da)面子(zi)。大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)沒必要(yao)為難你(ni)(ni)，你(ni)(ni)不卑不亢就行了，然而很多小(xiao)(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)生怕別人不知道他(ta)是(shi)(shi)個干部，所以要(yao)主動(dong)放(fang)低(di)姿態，給(gei)(gei)他(ta)留(liu)足面子(zi)，在大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)面前(qian)表(biao)揚(yang)小(xiao)(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)，在小(xiao)(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)面前(qian)不要(yao)提大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)，當大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)表(biao)揚(yang)你(ni)(ni)某件事做(zuo)的好的時候，你(ni)(ni)一定要(yao)學會(hui)吧功給(gei)(gei)你(ni)(ni)的小(xiao)(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)，大(da)(da)領(ling)(ling)(ling)導(dao)會(hui)覺(jue)得你(ni)(ni)懂事，小(xiao)(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)覺(jue)得你(ni)(ni)會(hui)來事，這是(shi)(shi)雙贏。
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