想把(ba)領(ling)導拿捏住，其實非常簡單，下面這幾個(ge)套路，學(xue)會了能輕松對付百(bai)分之九十的領(ling)導。
一、職場上(shang)(shang)是(shi)你適(shi)應領導(dao)，不是(shi)領導(dao)適(shi)應你，要站在領導(dao)的(de)立場上(shang)(shang)考(kao)慮問題，千萬不要幻想著讓領導(dao)去理解你。
二(er)、在工作(zuo)上(shang)讓領(ling)導覺(jue)得你靠譜比較(jiao)難，因為每個(ge)人的(de)(de)標準不(bu)一樣，但如果(guo)領(ling)導有(you)私(si)(si)事交(jiao)給你辦(ban)，那(nei)你的(de)(de)機(ji)會就(jiu)來了，你把領(ling)導交(jiao)代的(de)(de)私(si)(si)事兒都辦(ban)好了，他就(jiu)會覺(jue)得你這個(ge)人比較(jiao)靠譜。
三、領導(dao)和你講(jiang)忠程卻不和你談利益(yi)，都是在PUA為你，一定別上(shang)當。
四、領導(dao)導(dao)喜的(de)的(de)方式(shi)匯報(bao)工(gong)作。比如有的(de)領導(dao)喜歡書面表達(da)，那你(ni)最好(hao)不要口頭或者語言去匯報(bao)，跟領導(dao)說話時(shi)千萬別抬杠，要順(shun)著他的(de)觀點去講。
五、領導每次(ci)談(tan)話都是有(you)目的的，誰管打聽誰的，你只(zhi)管執(zhi)行就夠了。
六、領(ling)(ling)導(dao)不(bu)可能(neng)什么都會，總有他不(bu)擅長(chang)的地方，如果(guo)你(ni)能(neng)跟領(ling)(ling)導(dao)互補，領(ling)(ling)導(dao)一定離不(bu)開(kai)你(ni)，但(dan)也要管好自(zi)己的嘴(zui)巴。
七、一定要經常匯報(bao)工作進展，讓領導對重要的事情都有把(ba)控，這(zhe)樣(yang)他(ta)才會有安全感，同(tong)時(shi)他(ta)也(ye)會對你這(zhe)個人放心。
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