工(gong)作二十年后，悟出了(le)什么(me)道理？
一、形象必(bi)須走在實力前面，脾氣必(bi)須跟(gen)在實力后面，思維(wei)一定要遠(yuan)高(gao)于實力之上，順序不(bu)能錯，不(bu)怕你(ni)沒有(you)，就怕你(ni)不(bu)敢。
二(er)、在沒(mei)(mei)有實力(li)之前，需要主動學習，虛心收斂一點，等你有了實力(li)之后，即(ji)使忽視那些復雜的圈子和規則，也沒(mei)(mei)人敢說(shuo)你的不是(shi)。
三、如果沒大(da)哥罩著，做人千萬要低調(diao)，樹大(da)招(zhao)(zhao)(zhao)風人狂招(zhao)(zhao)(zhao)禍，一旦(dan)高調(diao)就容易(yi)招(zhao)(zhao)(zhao)人記恨(hen)，大(da)家一旦(dan)不(bu)爽你，能不(bu)孤立你、排擠你嗎(ma)？成熟的麥穗，懂得(de)低頭，人也一樣。
四、職場上別看大家(jia)都溫柔似水，其實早已暗流(liu)涌動，平(ping)時不出(chu)問題(ti)還好，一出(chu)問題(ti)不是(shi)(shi)甩鍋就是(shi)(shi)抱怨，所以千萬別做出(chu)頭鳥，容易被人推出(chu)去擋子彈。
五、別(bie)插手職責范圍之外的事。搞好了大家以后有什么麻(ma)煩(fan)事都找你(ni)(ni)，搞砸了會賴你(ni)(ni)，沒事找事，怪(guai)在你(ni)(ni)身(shen)上(shang)。
六、一(yi)定(ding)和直(zhi)接領導處好關(guan)系(xi)，不(bu)要看不(bu)起他，能到一(yi)定(ding)位置的人，自然有過(guo)人之處，只(zhi)是你一(yi)葉障目看不(bu)見罷了(le)。
七(qi)、即便你是(shi)中(zhong)流砥柱，身段(duan)也要(yao)柔軟(ruan)一些，不(bu)要(yao)和領導或同事發生沖突(tu)，這年頭(tou)人(ren)才內卷的(de)厲害，除非你是(shi)愛因斯坦，否(fou)則只有你離不(bu)開(kai)的(de)單位，沒有單位離不(bu)開(kai)你。
八(ba)、不要(yao)在背后(hou)說人的壞話(hua)(hua)，當然更不能說領(ling)導的壞話(hua)(hua)，那(nei)說什么話(hua)(hua)？說好話(hua)(hua)，越(yue)(yue)是背后(hou)越(yue)(yue)要(yao)說人好話(hua)(hua)，堅持一年，肯定有(you)驚(jing)喜。
九、在(zai)你(ni)一無所長時，不要(yao)琢(zhuo)磨著(zhu)結(jie)識貴(gui)人(ren)、拜訪(fang)貴(gui)人(ren)、求貴(gui)人(ren)，記住(zhu)沒有人(ren)愿意扶持(chi)毫無價值的人(ren)，別讓自(zi)己一文不值，好好沉淀自(zi)己
十、不要得(de)罪小人，面子(zi)上(shang)能過得(de)去就行了，當小人就像牛皮糖(tang)粘上(shang)了，很難纏，大家在(zai)表面上(shang)過得(de)去就行，甚至違心的(de)送幾(ji)頂高帽子(zi)，你會受益匪淺(qian)。
十一(yi)、有(you)些(xie)東(dong)西(xi)盡力了沒做(zuo)好，不(bu)一(yi)定都是你(ni)的錯，影響事情成敗(bai)的因(yin)(yin)素有(you)很多(duo)，可(ke)能(neng)是公司體制，可(ke)能(neng)是流程問題，也可(ke)能(neng)是第三方干擾，如果因(yin)(yin)某件工作受了委屈，別(bie)沮(ju)喪不(bu)是你(ni)不(bu)好。
十二(er)、不(bu)要(yao)輕易(yi)相信你的(de)同(tong)事，職場都是利(li)益(yi)之(zhi)交，真心和你交朋友的(de)沒幾個，不(bu)過也無需把自(zi)己封(feng)閉起來，適當(dang)保留百分之(zhi)八(ba)十的(de)神秘感即可。
十三、人不耗盡(jin)所有期待，是不肯說再見的，當悲傷大于(yu)快樂時，任何關系都要停(ting)止(zhi)，沒有例外。
十四、傾(qing)聽比(bi)說話(hua)更重要(yao)，在對方內容(rong)輸(shu)出時，傾(qing)聽能讓你(ni)保持理(li)智的思(si)考與感悟，能更好(hao)的了解對方，尤其(qi)是面對比(bi)你(ni)厲害的人(ren)，他能讓你(ni)獲益并(bing)完善自(zi)我(wo)，要(yao)知道這(zhe)個世(shi)界永恒不變的鐵律(lv)，就(jiu)是禍從口(kou)出。
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