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精益管理實戰專家
20年大型企業高管工作經歷
亞潤集團現場流程改善指導顧問
大東吳鋼構集團/榮鑫帶鋼5S現場管理顧問
曾任：溢達集團（全球*的紡織服裝垂直鏈一體化的跨國公司）
歷任產品設計開發專員、訂單銷售業務部主管、生產制造部經理、PMC生產計劃與【點擊詳細】
企業老(lao)板要提高自(zi)己(ji)的管理段(duan)位(wei)，一(yi)(yi)是不能大撒把(ba)，另一(yi)(yi)個就是要學會在經營(ying)中邊(bian)學邊(bian)干提高自(zi)己(ji)的管理段(duan)位(wei)。我...
好事變成壞事，提(ti)拔(ba)下(xia)屬搞不(bu)好把潛力員工搞離職了(le)，到底(di)怎么回事？分享一下(xia)提(ti)拔(ba)下(xia)屬要避的(de)坑，為什么提(ti)拔(ba)下(xia)...
作為(wei)決策者的一把手一定(ding)要(yao)向任總學習灰度決策。當你耍二桿子的時候(hou)，當你失去價值觀使(shi)命感的時候(hou)，當你為(wei)顯...
怎么和領導溝(gou)(gou)通(tong)(tong)可以讓自(zi)己被重(zhong)視？溝(gou)(gou)通(tong)(tong)分為三步。溝(gou)(gou)通(tong)(tong)前，溝(gou)(gou)通(tong)(tong)中，溝(gou)(gou)通(tong)(tong)后(hou)，最重(zhong)要(yao)的(de)環節就是(shi)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)。韓非子在...
二(er)零二(er)三年已(yi)能臨近尾聲。這一年我們拼到(dao)的詞最(zui)多的是(shi)(shi)市場蕭(xiao)條(tiao)內卷乏力，而很多企業呈現的大多是(shi)(shi)無奈，掙(zheng)扎...
康德(de)說，啟(qi)蒙就(jiu)是(shi)人從他咎由自取的受驚護狀態(tai)中走(zou)出來。也就(jiu)說一個人真正(zheng)的想(xiang)要(yao)成熟起來，就(jiu)需(xu)要(yao)有擁有自己...
當領導問(wen)這事，你敢確(que)定嗎(ma)？怎么(me)回？咱們(men)首先(xian)要明確(que)他問(wen)這個問(wen)題的背后什么(me)原因或他是怎么(me)想(xiang)的？其實主要有(you)...
如何向領導表達升職(zhi)的意(yi)愿？請注(zhu)意(yi)談升職(zhi)的關鍵(jian)不是談升職(zhi)，而是談升職(zhi)的要求，就要明白(bai)老(lao)板到(dao)底(di)對更(geng)高(gao)的臺...
開會時(shi)(shi)走(zou)神領導問我什么(me)想法，怎么(me)說(shuo)？首先呢？肯定是建議不要走(zou)神，但有的時(shi)(shi)候確實(shi)這個會啊開的時(shi)(shi)間比較長...
如何(he)表達錯不在(zai)我？你(ni)在(zai)職場當(dang)中呢，特別容易遇到這種情況，覺得(de)事情出了問題，老板要(yao)追責(ze)任(ren)把你(ni)叫到辦(ban)公(gong)室(shi)...
成(cheng)年(nian)人交朋(peng)友(you)，跟(gen)孩子跟(gen)學生(sheng)是(shi)完全不同的，很多人還以為這五種方法在成(cheng)年(nian)人的世界，能交到朋(peng)友(you)，告訴(su)你，交...
職場不(bu)好混，沒點心(xin)機(ji)，沒點心(xin)眼，能坑(keng)死你，能氣的吐血。舉個例子，在職場上加(jia)班(ban)加(jia)點，熬了幾個通宵搞出(chu)來...
聽(ting)不懂領導的(de)潛(qian)臺詞，會死的(de)很慘，尤(you)其(qi)是在體(ti)制內，常(chang)見的(de)領導說什么。 第一個，這(zhe)只是我個人的(de)想法...
十句(ju)話可以受益一(yi)生(sheng)，能參悟一(yi)半兒以上，就可以逆(ni)天改(gai)命(ming)。 第一(yi)個，第一(yi)次欺負你(ni)的，都不是占你(ni)便宜...
要變強者就(jiu)要擁有這三(san)個(ge)能力。 第一(yi)個(ge)能力，孤獨力。享受孤獨的往(wang)往(wang)是(shi)那些頂(ding)級思(si)維的高手，有很多人...
陳立冬
李悅冉
袁勁松
陳小洪
馬雅娜
焦中秀
崔靜靜
陳麗芳
張笑霏
荊玉娟
段雅婕
鄧智飛
劉茗燁
董雨
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