昨晚呢我一(yi)個(ge)(ge)(ge)朋友跟我抱怨說(shuo)，他(ta)(ta)(ta)的(de)老板呢非常欣賞的(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)員工，就是這個(ge)(ge)(ge)員工他(ta)(ta)(ta)可以做到，隨(sui)時隨(sui)地隨(sui)叫隨(sui)到無條(tiao)件的(de)加班。但(dan)事實的(de)真(zhen)相(xiang)是，這個(ge)(ge)(ge)員工呢，他(ta)(ta)(ta)在處理問題的(de)時候，經常是顧頭不顧尾，經常需要(yao)別(bie)人(ren)給他(ta)(ta)(ta)擦(ca)屁(pi)股。老板喜歡重用自愿加班的(de)員工，這是一(yi)種(zhong)典型的(de)補償心理。
1、就是老板覺得(de)你(ni)不加班，怎(zen)么體現(xian)你(ni)的超額價(jia)值呢？怎(zen)么可以體現(xian)我的工資花的劃算呢？
2、就是老板心里(li)想，我(wo)都那么辛苦(ku)，我(wo)天天在加班(ban)，憑什么你(ni)(ni)拿(na)著我(wo)的錢(qian)，你(ni)(ni)還(huan)(huan)不加班(ban)，你(ni)(ni)不辛苦(ku)，你(ni)(ni)怎么可以比我(wo)還(huan)(huan)不辛苦(ku)呢？
3、就是(shi)(shi)(shi)老板(ban)喜歡帶著大家拼命的(de)(de)(de)(de)加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)，共同的(de)(de)(de)(de)努力(li)，極(ji)其的(de)(de)(de)(de)奮斗呢。營造出一(yi)種就是(shi)(shi)(shi)哎我的(de)(de)(de)(de)團隊很努力(li)，我團隊很上進(jin)，大家凝(ning)聚力(li)很好(hao)的(de)(de)(de)(de)各(ge)種假(jia)象(xiang)。大家在這種假(jia)象(xiang)當中，自欺欺人，自我陶(tao)醉。我說的(de)(de)(de)(de)再深一(yi)點吧。很多時候讓員工加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)，鼓勵員工加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)強(qiang)制員工加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)，并不是(shi)(shi)(shi)真正工作(zuo)強(qiang)度的(de)(de)(de)(de)需(xu)要，而是(shi)(shi)(shi)老板(ban)自己個人的(de)(de)(de)(de)心(xin)理(li)需(xu)要。
那(nei)老(lao)板(ban)應該干什么呢？老(lao)板(ban)真正應該干的(de)(de)(de)事情是(shi)讓員(yuan)工(gong)(gong)有(you)更(geng)清(qing)晰的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)目標(biao)，提高他們在單位的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間內的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)效率，工(gong)(gong)作(zuo)產出。而(er)且非常重要是(shi)怎么樣讓他們有(you)更(geng)好的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)狀(zhuang)態，自己本身(shen)能感(gan)到工(gong)(gong)作(zuo)價值感(gan)和成感(gan)，這(zhe)(zhe)才(cai)是(shi)老(lao)板(ban)應該去做(zuo)的(de)(de)(de)事情。再聊(liao)深(shen)一(yi)點，如(ru)果大家(jia)都(dou)以加班來體現自己的(de)(de)(de)價值目標(biao)，那(nei)我覺得這(zhe)(zhe)個公司(si)已經基本沒救了。一(yi)是(shi)大家(jia)不(bu)花心(xin)思不(bu)去*何提高工(gong)(gong)作(zuo)效率和工(gong)(gong)作(zuo)品質。而(er)一(yi)個勁的(de)(de)(de)在無(wu)效的(de)(de)(de)內卷(juan)，這(zhe)(zhe)只(zhi)會(hui)讓大家(jia)狀(zhuang)態越來越身(shen)心(xin)疲憊，越來越沒有(you)價值感(gan)，越來越沒有(you)這(zhe)(zhe)種就是(shi)存在感(gan)，那(nei)么公司(si)離倒閉還遠(yuan)嗎？
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