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古靈老師 人力資源管理實戰專家
HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設實戰專家
19年人力資源實戰管理經驗
國家一級人力資源管理師
國內權威勞動關系處理專家
國際職業認證標準聯合會高級企業培訓師
廣東省人力資源管理專業委員會特聘講師
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這個有三個點。 1、你得確保你的(de)付出是真的(de)有效的(de)付出，咱別是假努(nu)力。如果(guo)你的(de)付出不被老板認可，...
商務(wu)局上被(bei)客(ke)戶夸(kua)要(yao)怎么回復這個有三點啊。 1、客(ke)戶愿意(yi)夸(kua)咱們公司的(de)小伙伴說明這個客(ke)戶對公司是認...
可以，但(dan)是呢要看以什(shen)么方(fang)式(shi)或者以什(shen)么狀態去提。 1、首先咱們要確(que)保自己對公司(si)是重要的。如(ru)果你對...
有兩個判(pan)斷。 1、是(shi)判(pan)斷領導確實有難言(yan)之隱(yin)，還(huan)是(shi)主觀上有不兌現承諾。如果假設他(ta)是(shi)有難言(yan)之隱(yin)，或...
總結三(san)句話啊(a)，叫(jiao)公司沒發(fa)展，領導沒能力，個人沒前途。 1、叫(jiao)公司沒發(fa)展是(shi)什么(me)意思呢？就(jiu)是(shi)你(ni)看他...
會(hui)上(shang)不說會(hui)后不干積極性很差的團隊，你碰到(dao)過(guo)嗎？大多(duo)數的管理者都是有這樣的共同體(ti)驗的。比(bi)如呢(ni)你在會(hui)上(shang)語...
我不知道你是(shi)否(fou)喜歡(huan)這種(zhong)能力強(qiang)，但(dan)是(shi)佛(fo)系(xi)的(de)員工(gong)，反正呢我是(shi)挺喜歡(huan)的(de)。很多管理者呢在(zai)面對這種(zhong)員工(gong)的(de)時候(hou)，...
做到以下三點啊(a)，新(xin)入職(zhi)的(de)員(yuan)工，你趕(gan)都趕(gan)不走。 1、在入職(zhi)的(de)第一周重點要給溫度(du)。HR呢和部門當中...
昨晚呢我(wo)一(yi)個(ge)(ge)朋友跟我(wo)抱(bao)怨(yuan)說，他的老板(ban)呢非常(chang)欣賞的一(yi)個(ge)(ge)員工，就(jiu)是這個(ge)(ge)員工他可以做到，隨(sui)時隨(sui)地隨(sui)叫隨(sui)到無...
為什么你(ni)的下屬跟(gen)你(ni)唱反調(diao)？因為你(ni)沒有領(ling)導力(li)啊(a)，員工總喜歡唱反調(diao)跟(gen)你(ni)對著干是有三個原因，看完你(ni)會嚇一跳(tiao)...
我們(men)仔細留意一下(xia)，在工(gong)作中(zhong)似(si)乎總能聽到這(zhe)樣抱(bao)怨的聲音啊。leader會(hui)說(shuo)現(xian)在的隊伍(wu)太難(nan)帶了，員(yuan)工(gong)也在...
在現實的工作當中，有誰想被扣上一個(ge)(ge)低效(xiao)的帽子呢？在我們傳統觀念里面，低效(xiao)都是(shi)一個(ge)(ge)無論在哪個(ge)(ge)場景(jing)，哪個(ge)(ge)...
如果在朋友圈(quan)需要(yao)去(qu)秀一(yi)些(xie)東西的(de)話(hua)，我其實比較認可(ke)的(de)一(yi)些(xie)可(ke)能是對于工(gong)作的(de)思考，工(gong)作的(de)狀(zhuang)態，這(zhe)些(xie)可(ke)以(yi)去(qu)發...
這(zhe)個就是(shi)我(wo)們(men)自(zi)己需(xu)要怎么去(qu)識別(bie)這(zhe)件事情。就是(shi)不管他(ta)是(shi)不是(shi)PUA，你(ni)就是(shi)你(ni)都不應該(gai)，因(yin)為(wei)他(ta)對(dui)你(ni)對(dui)待你(ni)的...
來問你一(yi)個問題(ti)啊(a)，比(bi)如說(shuo)你認為你的(de)想(xiang)法是(shi)對的(de)是(shi)正確的(de)。但(dan)是(shi)你的(de)想(xiang)法跟(gen)團隊(dui)當中，其他人想(xiang)法都不一(yi)樣。在(zai)...
張子斌
舒濤
王穎
黃如飛
毛司禾
田明民
付梅
曹喬喬
儲桂榮
高永華
張欽
張墨林
穆生一
吳震源
李彥剛