職場上被領導同事欺負的原因(yin)。
一(yi)、新進一(yi)家公司的人，最初(chu)沒有(you)人敢欺(qi)負，之所以(yi)慢(man)慢(man)的被欺(qi)負，他(ta)們一(yi)次(ci)次(ci)突破你的底線(xian)，甚(shen)至(zhi)變本加厲，是因(yin)為你受到欺(qi)負，沒有(you)及(ji)時反(fan)抗，到后來(lai)欺(qi)負你成(cheng)了理所當(dang)然。
二(er)、所在的(de)崗位是邊緣崗位，不能(neng)(neng)給單(dan)位創造(zao)價(jia)值(zhi)帶來(lai)(lai)利益，也(ye)不能(neng)(neng)給同(tong)事(shi)帶來(lai)(lai)任何(he)好(hao)處。領導的(de)秘書司機，好(hao)多(duo)人巴結還來(lai)(lai)不及，說到(dao)底就是價(jia)值(zhi)的(de)問題。
三、和領導關系(xi)(xi)不(bu)硬，不(bu)是(shi)(shi)領導心腹。太(tai)正(zheng)直(zhi)不(bu)會跟(gen)領導搞關系(xi)(xi)，不(bu)是(shi)(shi)領導身邊的紅人，在領導面前(qian)沒有地位，同事就不(bu)在乎你，順便欺負你一(yi)下，也沒什(shen)么(me)損失。
四、沒(mei)(mei)后臺(tai)、沒(mei)(mei)實(shi)(shi)力、沒(mei)(mei)背(bei)景。這(zhe)才(cai)是受(shou)欺負的(de)(de)最(zui)根本(ben)原因(yin)之一，人都(dou)是趨利避害(hai)的(de)(de)動物(wu)，何況(kuang)大多數職場(chang)上的(de)(de)人都(dou)是看人下菜底，沒(mei)(mei)有背(bei)景，上面沒(mei)(mei)有人照著(zhu)，本(ben)身(shen)又沒(mei)(mei)什么能力實(shi)(shi)力，當然(ran)有人會(hui)欺負你。
五、自(zi)身太優(you)秀(xiu)，招人(ren)嫉妒。職(zhi)場里有個奇怪的(de)現象，和自(zi)己無關緊要(yao)的(de)人(ren)提拔(ba)重用(yong)，無關痛癢，但是自(zi)己身邊的(de)人(ren)太優(you)秀(xiu)，甚至重用(yong)，自(zi)己就受不(bu)了，你如果(guo)太優(you)秀(xiu)，招人(ren)嫉妒，一定要(yao)和身邊人(ren)搞好(hao)關系，要(yao)么做到足(zu)夠優(you)秀(xiu)，讓他們孤立不(bu)了。
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