第一，同事(shi)之間(jian)笑(xiao)臉相對(dui)。有再大的意見，心里在不(bu)(bu)爽也不(bu)(bu)要(yao)露到表面(mian)，風水輪流轉，指不(bu)(bu)定哪天他落(luo)到你手上，也說不(bu)(bu)準哪一天你栽(zai)在他手里，在職場要(yao)不(bu)(bu)樹敵不(bu)(bu)結怨(yuan)。
第二，任(ren)何提拔的(de)(de)本質，都是權力(li)規(gui)則的(de)(de)運作。和你的(de)(de)能力(li)業績有關，但是又沒有太大的(de)(de)關系(xi)。
第三，提拔的過程(cheng)是一個水滴(di)石穿的過程(cheng)。就(jiu)算是想送禮跑路子，也離不開(kai)前面的積累(lei)和鋪路，那些已經(jing)看到崗位空(kong)缺了，才(cai)想到送禮升(sheng)職的太晚(wan)。
第四(si)，要多(duo)接(jie)觸(chu)領(ling)導，勇于和敢(gan)于多(duo)接(jie)觸(chu)領(ling)導。好多(duo)工作(zuo)了一兩(liang)年的人(ren)，還像(xiang)個小學生一樣，見到領(ling)導就害怕，你和領(ling)導越熟悉(xi)，越有利于工作(zuo)的開展(zhan)和個人(ren)的進步。
第(di)五，至少要(yao)和上(shang)級保持良好關系，沒有(you)人(ren)(ren)會任人(ren)(ren)唯疏(shu)。逢年過節串門問候一下，飯局上(shang)多多交(jiao)流一下，日常重要(yao)的工作要(yao)多多請示，別人(ren)(ren)提對單位的各種(zhong)意見，即使你有(you)不(bu)滿怎么(me)辦？不(bu)做聲。
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