面試非常(chang)減(jian)分的四個低級錯誤。
第(di)一(yi)，自(zi)我介紹假大空。就像在簡(jian)歷上面寫你吃苦耐勞，踏實肯干，沒人(ren)信一(yi)樣。所以面試(shi)的時(shi)候，如(ru)果只是(shi)簡(jian)簡(jian)單(dan)單(dan)的說(shuo)，我溝通(tong)能(neng)力很強，有(you)豐富的跨(kua)部門溝通(tong)的經(jing)驗，那HR一(yi)定不(bu)會信，無論你想說(shuo)你有(you)什么樣的能(neng)力，必(bi)須拿一(yi)個事(shi)情來作為(wei)佐證。
第二，沒(mei)(mei)有(you)(you)相(xiang)關經(jing)(jing)驗(yan)(yan)就(jiu)擺爛。你(ni)直接說啊我(wo)沒(mei)(mei)有(you)(you)產(chan)品相(xiang)關的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)，但(dan)是(shi)我(wo)可(ke)以學(xue)，我(wo)們一(yi)定(ding)(ding)要明確(que)一(yi)點，叫我(wo)們過(guo)來面試(shi)(shi)，說明面試(shi)(shi)官是(shi)一(yi)定(ding)(ding)看中(zhong)了(le)我(wo)們某一(yi)處的(de)(de)長(chang)處，他肯定(ding)(ding)知道你(ni)沒(mei)(mei)有(you)(you)相(xiang)關的(de)(de)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)，他只是(shi)讓你(ni)表(biao)個(ge)態(tai)，或者是(shi)看你(ni)有(you)(you)沒(mei)(mei)有(you)(you)問題遷移的(de)(de)能力。我(wo)可(ke)以學(xue)這(zhe)句(ju)話，在(zai)(zai)面試(shi)(shi)官的(de)(de)耳朵里面，聽(ting)起(qi)來就(jiu)像你(ni)在(zai)(zai)擺爛，所(suo)以把這(zhe)個(ge)證(zheng)據示范背好（雖然我(wo)沒(mei)(mei)有(you)(you)產(chan)品的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)，但(dan)在(zai)(zai)我(wo)三(san)年(nian)的(de)(de)產(chan)品運營(ying)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)以及日常與產(chan)品經(jing)(jing)理打交(jiao)道的(de)(de)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)中(zhong)，培養了(le)極強的(de)(de)產(chan)品邏輯思維、用戶理解能力，且在(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)和平時(shi)也有(you)(you)意識積(ji)累產(chan)品相(xiang)關方法論，我(wo)相(xiang)信這(zhe)些能力能幫助我(wo)勝任產(chan)品經(jing)(jing)理的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)），這(zhe)是(shi)面試(shi)(shi)肯定(ding)(ding)會問到的(de)(de)一(yi)個(ge)高頻題。
第三，對簡歷不熟悉。叫你(ni)(ni)介紹過(guo)往(wang)(wang)經歷，你(ni)(ni)結結巴(ba)巴(ba)的(de)，或者問一些過(guo)往(wang)(wang)工作的(de)具體(ti)細節數(shu)據(ju)，你(ni)(ni)回答不上來，要么經歷是假的(de)，要么就是你(ni)(ni)沒有(you)復盤總結思(si)維的(de)能力，你(ni)(ni)選一個吧。所(suo)以按照(zhao)這個模板梳理：
1、3W原則：
WHO(你是(shi)什么(me)樣的身(shen)份(fen)、什么(me)樣的分(fen)工）
HOW（在(zai)這段經歷中你是(shi)怎么(me)做(zuo)）
WHAT(你打成(cheng)了怎(zen)樣的成(cheng)就、收貨，你對這項目的貢獻(xian)）
2、為什么要做(zuo)這個項(xiang)目
3、這個項目做得(de)好/做的(de)(de)不好的(de)(de)地方
4、做的(de)不好的(de)地方，怎么改(gai)進
5、從這(zhe)個(ge)項(xiang)目中，你學習(xi)到什(shen)么/總(zong)結了什(shen)么方法(fa)論
你每一段(duan)的(de)工(gong)作經歷，自己一個人在(zai)家對著鏡子(zi)好好練(lian)(lian)一練(lian)(lian)。
第(di)四，也(ye)非常(chang)的(de)關鍵，就是(shi)沒有表(biao)(biao)現出(chu)(chu)很高(gao)的(de)積極性(xing)，能力(li)差(cha)不多，或(huo)者是(shi)別人(ren)比你(ni)稍高(gao)一點，但是(shi)你(ni)只要表(biao)(biao)現出(chu)(chu)高(gao)的(de)積極性(xing)，一定會錄取你(ni)，站(zhan)在公司(si)的(de)角度，肯(ken)定是(shi)希(xi)望招一個擁有熱情(qing)的(de)人(ren)進(jin)來，所以當面(mian)試(shi)官問你(ni)，你(ni)還有什么要問我的(de)嗎？這幾個問題是(shi)一定得問的(de)。
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