如果你(ni)的領導這樣折磨(mo)你(ni)，要當(dang)心，他事實上在培養你(ni)，有五點表現。
一、愛挑你的(de)(de)毛病，尤其是你認為做的(de)(de)很(hen)好的(de)(de)時候(hou)，他還挑你毛病。
二、會帶你進各種圈子，讓你認識各種資源(yuan)，給你分享各種信息。
三、喜歡當眾問你的(de)意(yi)見。一個是(shi)因為(wei)看(kan)中你。另(ling)外(wai)一個是(shi)因為(wei)他想幫你，讓你提升(sheng)你的(de)威(wei)望(wang)。
四、安排你(ni)做各種核心(xin)工(gong)作，給(gei)你(ni)立功的機會，讓(rang)你(ni)能夠(gou)提升能力和人脈。
五、關鍵(jian)時刻，一定把升職加薪的機會留(liu)給(gei)你，會給(gei)你爭(zheng)取各種權益。
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