在面(mian)試(shi)的時候，這幾(ji)句話千萬不要說，除了讓面(mian)試(shi)官覺得你學生氣十足(zu)之外，對你的面(mian)試(shi)沒有任(ren)何(he)的幫助(zhu)，甚至還會(hui)幫倒忙。
第(di)一(yi)(yi)句，我沒做(zuo)過，但是(shi)我可(ke)以快(kuai)速(su)的(de)(de)(de)(de)學習，這是(shi)最典型的(de)(de)(de)(de)學生(sheng)思維。要(yao)(yao)記住，哪(na)怕是(shi)一(yi)(yi)個(ge)月入五千的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)，公司招你來(lai)，也是(shi)要(yao)(yao)讓(rang)(rang)你來(lai)解決問(wen)題的(de)(de)(de)(de)，而(er)不是(shi)讓(rang)(rang)你來(lai)學習的(de)(de)(de)(de)。但是(shi)可(ke)以換一(yi)(yi)種表達方式(shi)，我沒有做(zuo)過，但是(shi)在(zai)我過去(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)經歷里(li)面，有哪(na)些能力是(shi)可(ke)以遷(qian)引到(dao)這個(ge)崗(gang)位(wei)來(lai)，而(er)且我在(zai)適應之后也能快(kuai)速(su)的(de)(de)(de)(de)去(qu)(qu)出結果。這里(li)就需要(yao)(yao)好好的(de)(de)(de)(de)去(qu)(qu)準備(bei)和(he)提(ti)煉一(yi)(yi)下，自己(ji)過往的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)經歷里(li)面，到(dao)底積累了(le)哪(na)一(yi)(yi)些可(ke)以被遷(qian)移的(de)(de)(de)(de)能力。
第二句，千萬不要(yao)問(wen)，這(zhe)(zhe)(zhe)個崗位的(de)(de)具體(ti)工(gong)作內容是什(shen)么？很多(duo)人都(dou)會(hui)問(wen)這(zhe)(zhe)(zhe)個問(wen)題，不是不能(neng)去了解(jie)崗位的(de)(de)情況(kuang)，而(er)是要(yao)問(wen)的(de)(de)更具體(ti)一(yi)點。比如這(zhe)(zhe)(zhe)個業務到了什(shen)么樣的(de)(de)階段，這(zhe)(zhe)(zhe)個崗位具體(ti)的(de)(de)重點工(gong)作有(you)哪(na)一(yi)些(xie)，這(zhe)(zhe)(zhe)個崗位具體(ti)的(de)(de)的(de)(de)考核重點有(you)哪(na)一(yi)些(xie)？包括團隊的(de)(de)人員分(fen)工(gong)等(deng)等(deng)。
第三(san)句，我對薪資沒有要求。說實話(hua)，打工(gong)人上(shang)班不(bu)就是(shi)來賺錢的(de)(de)(de)，如(ru)果你(ni)連薪資要求都不(bu)敢(gan)(gan)提，那(nei)面試官會(hui)怎么看？要么就是(shi)這個人能力(li)不(bu)行，心(xin)虛(xu)不(bu)敢(gan)(gan)要，要么就是(shi)這個人不(bu)夠自(zi)信，沒有辦法做(zuo)出成績。完全可以(yi)清晰(xi)的(de)(de)(de)告訴(su)面試官，上(shang)一份你(ni)工(gong)作的(de)(de)(de)薪資，以(yi)及(ji)你(ni)期(qi)待的(de)(de)(de)薪資漲(zhang)幅(fu)，包括(kuo)你(ni)自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)優勢以(yi)及(ji)和(he)崗位的(de)(de)(de)匹配度。
第(di)四句，一(yi)般這個會是(shi)在面(mian)(mian)試(shi)臨近結束的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，面(mian)(mian)試(shi)官都會習慣性(xing)的(de)(de)(de)問(wen)一(yi)句，你(ni)(ni)還(huan)有(you)什(shen)么問(wen)題(ti)(ti)(ti)想要(yao)(yao)問(wen)嗎(ma)？這個時(shi)(shi)候(hou)大(da)多數人都是(shi)蒙圈的(de)(de)(de)，要(yao)(yao)不就(jiu)是(shi)隨機(ji)提一(yi)個沒(mei)有(you)什(shen)么實質性(xing)內容(rong)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)，要(yao)(yao)么就(jiu)就(jiu)直(zhi)接(jie)回答我沒(mei)有(you)什(shen)么想了解(jie)的(de)(de)(de)。無論是(shi)職(zhi)場(chang)小白還(huan)是(shi)職(zhi)場(chang)老炮(pao)，都需要(yao)(yao)去準備一(yi)到兩個與工作內容(rong)相關的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)，讓面(mian)(mian)試(shi)官覺(jue)得你(ni)(ni)有(you)深入了解(jie)的(de)(de)(de)想法，對公司(si)對崗位的(de)(de)(de)興趣度以及意愿度比較高，面(mian)(mian)試(shi)官最后做選擇的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，成為你(ni)(ni)的(de)(de)(de)加分(fen)項(xiang)。
第五句(ju)，千萬不要問面(mian)試(shi)官，您能給到我(wo)(wo)什么(me)樣(yang)的建(jian)議嗎？說實話(hua)，作為面(mian)試(shi)官碰到這樣(yang)的問題啊，都(dou)不知道怎么(me)回答，太難了(le)，因為我(wo)(wo)今天才見到你，我(wo)(wo)怎么(me)可能在這么(me)短的時間內給到你一(yi)些真正有價值，有參考意義的一(yi)些建(jian)議？而(er)且有些反饋，說實話(hua)也沒有辦法去當面(mian)的去說。
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