但凡領導給你(ni)(ni)穿小鞋(xie)，刻意打(da)壓(ya)，不要簡單的(de)以為(wei)是(shi)工作問(wen)題(ti)，十有八九(jiu)是(shi)因為(wei)你(ni)(ni)的(de)立場問(wen)題(ti)，比(bi)如(ru)你(ni)(ni)能(neng)力很(hen)強，但不尊重(zhong)領導，甚至表現出搶(qiang)班奪權的(de)野心。再比(bi)如(ru)有人(ren)反對領導，想(xiang)把領導扳倒，而(er)你(ni)(ni)卻和這些(xie)人(ren)走的(de)很(hen)近。又比(bi)如(ru)你(ni)(ni)在(zai)背(bei)后(hou)說領導沒(mei)能(neng)力，沒(mei)水(shui)平(ping)，被領導知道了。
還有(you)(you)領(ling)(ling)導給你(ni)(ni)(ni)安排工作(zuo)，你(ni)(ni)(ni)不(bu)愿意(yi)(yi)服從敷衍應付等等，這些行(xing)為表現，領(ling)(ling)導看(kan)在(zai)眼里(li)(li)記(ji)在(zai)心里(li)(li)，但又(you)不(bu)能(neng)說怎(zen)么辦？只能(neng)通過工作(zuo)上(shang)找茬，各(ge)種批評，各(ge)種指(zhi)責或者孤立(li)你(ni)(ni)(ni)，排擠你(ni)(ni)(ni)，故意(yi)(yi)讓你(ni)(ni)(ni)干一些臟活累活等等，需要注意(yi)(yi)，正常的(de)(de)工作(zuo)出問(wen)題(ti)，領(ling)(ling)導也會批評指(zhi)責，甚(shen)至(zhi)處罰，但是(shi)二者的(de)(de)區(qu)別還是(shi)很大的(de)(de)。當領(ling)(ling)導想方設法找你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)問(wen)題(ti)，雞(ji)蛋里(li)(li)挑(tiao)骨頭，并且(qie)(qie)小題(ti)大做借題(ti)發揮(hui)，甚(shen)且(qie)(qie)說話的(de)(de)語氣啊陰陽怪氣，但有(you)(you)明顯的(de)(de)挖(wa)苦(ku)諷刺甚(shen)至(zhi)謾罵(ma)等等，這這個時候，一定要清(qing)楚，領(ling)(ling)導不(bu)是(shi)對(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工作(zuo)有(you)(you)意(yi)(yi)見(jian)，而是(shi)對(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)立(li)場(chang)有(you)(you)意(yi)(yi)見(jian)，或者已經對(dui)你(ni)(ni)(ni)這個人有(you)(you)意(yi)(yi)見(jian)了。
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