為什么最(zui)先離職的(de)(de)往(wang)往(wang)是(shi)做事(shi)認真的(de)(de)優秀員(yuan)工(gong)?很簡單,因為大部分做事(shi)認真優秀的(de)(de)員(yuan)工(gong),往(wang)往(wang)都(dou)是(shi)責(ze)任驅動的(de)(de)人,他們(men)只要(yao)在(zai)公司干一(yi)天,就會把工(gong)作做好,不(bu)像(xiang)那些油(you)嘴滑舌(she)的(de)(de)員(yuan)工(gong),光(guang)講不(bu)干,只會溜(liu)須拍馬屁的(de)(de)討(tao)好領導。而(er)在(zai)國內大部分的(de)(de)領導眼(yan)里,都(dou)喜歡這樣的(de)(de)員(yuan)工(gong),然后(hou)總是(shi)PUA認真做事(shi)老(lao)實的(de)(de)員(yuan)工(gong)。而(er)認真做事(shi)的(de)(de)人,一(yi)般信奉(feng)付出(chu)和回報(bao)對(dui)等(deng)原則(ze),所以他們(men)認真對(dui)待每(mei)一(yi)個工(gong)作任務,都(dou)會竭盡全(quan)力去做好,希望獲得(de)領導老(lao)板的(de)(de)認可,然后(hou)升職加(jia)薪。
但是(shi)(shi)現在很多領導并不是(shi)(shi)憑借你能(neng)力(li),而是(shi)(shi)憑借所謂的情商來(lai)獲取到更(geng)高職(zhi)位(wei),手(shou)底下有(you)一個能(neng)力(li)強的下屬,當(dang)然(ran)是(shi)(shi)物(wu)盡其用了,升職(zhi)那是(shi)(shi)不可(ke)能(neng)的,所以(yi)認真做事(shi)的老實人(ren)忍(ren)無可(ke)忍(ren)的時(shi)候(hou),當(dang)然(ran)是(shi)(shi)就(jiu)選擇離開了。
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