一年(nian)內從八品(pin)(pin)小吏迅速晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)到正(zheng)三品(pin)(pin)節度使，高(gao)適*算是(shi)一個快速晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)的(de)典范，在(zai)唐代表面(mian)看晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)機制很透明(ming)，可以通過(guo)科舉考試(shi)、職位晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)被提拔，但實際(ji)上沒有(you)很硬(ying)的(de)人際(ji)關系(xi)，不(bu)(bu)(bu)認識那(nei)些(xie)有(you)頭有(you)臉的(de)權貴(gui)，很難有(you)晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)機會。其實晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)自古至今都(dou)不(bu)(bu)(bu)是(shi)有(you)才、有(you)目(mu)標，夠努力(li)(li)就可以的(de)，李白有(you)才，但他一樣犯(fan)糊(hu)涂，看不(bu)(bu)(bu)清前程，高(gao)適前半生夠努力(li)(li)，也算是(shi)文武雙全一心報國，但一樣沒有(you)出頭機會。
晉(jin)升(sheng)路線模型來分(fen)析問題，想(xiang)晉(jin)升(sheng)要能找(zhao)到(dao)自己的(de)(de)價值(zhi)點，就(jiu)(jiu)是(shi)發(fa)力點。在(zai)價值(zhi)性工作上努力才是(shi)對的(de)(de)方式，平定安史(shi)之亂，就(jiu)(jiu)是(shi)高適的(de)(de)發(fa)力點，誰有(you)(you)意愿、有(you)(you)決心、有(you)(you)能力解決老大急(ji)需解決的(de)(de)問題，誰就(jiu)(jiu)能夠快速晉(jin)升(sheng)，短期內迅速竄(cuan)紅的(de)(de)官員(yuan)有(you)(you)幾個(ge)(ge)有(you)(you)好下場的(de)(de)，但凡(fan)德才不足，歷練不夠，就(jiu)(jiu)算(suan)給你高位，也(ye)很難不翻(fan)船。高適的(de)(de)底(di)層能力和外延能力，不僅(jin)為他(ta)做上了這個(ge)(ge)高位，還保證(zheng)他(ta)能功(gong)成名全身而退。
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