想取(qu)代上級(ji)，又怕老(lao)板不同意，別瞎操心(xin)(xin)了(le)，沒(mei)有什么晉(jin)升會讓老(lao)板左右為(wei)難，哪(na)怕每(mei)個員工(gong)的(de)(de)(de)(de)臉上都寫著我要晉(jin)升，老(lao)板也不會擔心(xin)(xin)團隊根基不穩(wen)，因為(wei)在(zai)老(lao)板的(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)里，只有當(dang)(dang)你(ni)的(de)(de)(de)(de)人品和業(ye)績都超過(guo)你(ni)的(de)(de)(de)(de)上級(ji)時(shi)，你(ni)才有機會取(qu)代上級(ji)。看鏡子里的(de)(de)(de)(de)自己永(yong)遠(yuan)(yuan)比實際(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)自己要美，你(ni)覺得(de)你(ni)做的(de)(de)(de)(de)很多，但實際(ji)(ji)(ji)上你(ni)遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)虛高于(yu)實際(ji)(ji)(ji)業(ye)績，當(dang)(dang)沒(mei)有得(de)到預(yu)預(yu)期回報時(shi)，就(jiu)開始揣摩老(lao)板的(de)(de)(de)(de)一(yi)言一(yi)行(xing)，覺得(de)他看不到我們的(de)(de)(de)(de)付出。
當心里(li)不(bu)(bu)平衡，又找不(bu)(bu)到解決辦法(fa)，該是提高(gao)業績的時候了(le)，永遠(yuan)不(bu)(bu)要將精(jing)力用在揣摩領(ling)導(dao)的心思(si)上，很有(you)可(ke)能這是自作(zuo)多(duo)情。除(chu)了(le)業績，其(qi)實(shi)老板更看重你的人品，每(mei)個人都要守(shou)住一個底(di)線，就(jiu)是不(bu)(bu)論在任何場合，都不(bu)(bu)要為了(le)上位說領(ling)導(dao)壞(huai)話，業際行(xing)還可(ke)以(yi)提升，如果觸碰底(di)線，就(jiu)沒有(you)挽(wan)回的余地了(le)
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