年后找工(gong)作(zuo)這件事現(xian)在(zai)就(jiu)可以(yi)開始(shi)了(le)，所有的公(gong)司(si)基本(ben)上都已經復工(gong)了(le)，這個時(shi)候是投簡歷的好時(shi)機，但是這里面(mian)有一(yi)些小技巧(qiao)，一(yi)定要(yao)用起來。去(qu)年的很多公(gong)司(si)的職位目(mu)前還(huan)沒(mei)有下(xia)架(jia)，就(jiu)是平臺上的僵尸(shi)崗，公(gong)司(si)現(xian)在(zai)已經沒(mei)有人閱讀這個簡歷了(le)，所以(yi)投了(le)作(zuo)用不大。
第一(yi)步，在(zai)投簡歷之(zhi)前，仔細看一(yi)下這家公司(si)HR，最近一(yi)次處理簡歷的時(shi)間是什么時(shi)候，一(yi)個(ge)準確(que)的時(shi)間點，HR二十四小時(shi)之(zhi)內活躍的可(ke)以投，其他(ta)的就別看了。
第(di)二步(bu)，很多(duo)小伙伴用(yong)(yong)的(de)(de)招聘(pin)平臺是(shi)可以跟(gen)HR主動打(da)招呼的(de)(de)，但這(zhe)個時候不要用(yong)(yong)系(xi)統自(zi)帶的(de)(de)話(hua)術了，現在投簡歷的(de)(de)小伙伴非常的(de)(de)多(duo)，如果說的(de)(de)話(hua)是(shi)千篇一律的(de)(de)，就沒有什(shen)么(me)區分度，那怎(zen)么(me)說？面試官(guan)你(ni)好(hao)，我(wo)有多(duo)少年什(shen)么(me)行業什(shen)么(me)崗位(wei)的(de)(de)工作(zuo)經(jing)驗，我(wo)的(de)(de)專業技能核(he)心優勢是(shi)什(shen)么(me)，特別希望(wang)獲得一次面試機會。
第三步，簡歷(li)(li)投遞的(de)(de)時(shi)間也非(fei)常關鍵(jian)，一定要在工(gong)作日的(de)(de)上(shang)(shang)午(wu)(wu)八點到十點，以及下午(wu)(wu)一點到兩點投，這(zhe)(zhe)兩個時(shi)間段(duan)是大(da)部(bu)分企(qi)業的(de)(de)上(shang)(shang)班時(shi)間，這(zhe)(zhe)個時(shi)候(hou)投就(jiu)能保證簡歷(li)(li)的(de)(de)排名比較(jiao)靠上(shang)(shang)，HR就(jiu)能先看到簡歷(li)(li)，有(you)的(de)(de)時(shi)候(hou)比較(jiao)幸(xing)運哈，有(you)可能上(shang)(shang)午(wu)(wu)看到簡歷(li)(li)，下午(wu)(wu)他就(jiu)約咱(zan)們面試了。
第四(si)步，簡(jian)歷投遞量(liang)也很關鍵，找(zhao)工(gong)作這(zhe)個階(jie)段就是要廣撒網(wang)，軟件每天投遞的數(shu)量(liang)不能(neng)低(di)于(yu)十份。
如(ru)果用剛才的方法(fa)去(qu)進行(xing)了(le)(le)(le)簡(jian)歷(li)(li)(li)投遞(di)，但還是(shi)(shi)發現沒有辦法(fa)，在一周之內獲得(de)三次以上的面試機會(hui)，這個時候重點一定是(shi)(shi)在簡(jian)歷(li)(li)(li)優(you)化上了(le)(le)(le)，要(yao)(yao)去(qu)看簡(jian)歷(li)(li)(li)的技能要(yao)(yao)求(qiu)，是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)符合崗位要(yao)(yao)求(qiu)，包括簡(jian)歷(li)(li)(li)有沒有去(qu)說明自己的成績和優(you)勢亮(liang)點，找工作這件事一定要(yao)(yao)打(da)組合拳，每個細節都(dou)照顧到位了(le)(le)(le)，成功的概率(lv)就更大。
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