職場(chang)當中到底要不(bu)要藏著掖著？一(yi)個(ge)(ge)朋友(you)，先進入到一(yi)家公司，可能excel水平非常不(bu)錯，所(suo)以(yi)(yi)有自己做一(yi)張表(biao)單，非常的智能化，現(xian)在他(ta)面臨(lin)一(yi)個(ge)(ge)問題(ti)，到底要不(bu)要把這個(ge)(ge)表(biao)單，分享給其他(ta)人，他(ta)會擔(dan)心，如果我分享給其他(ta)人的話(hua)，是不(bu)是我就容易被取代掉？關于這個(ge)(ge)問題(ti)呢，可以(yi)(yi)分三個(ge)(ge)層(ceng)面。
第一(yi)個(ge)層面，要(yao)看進(jin)入(ru)這公司(si)的(de)一(yi)個(ge)時(shi)(shi)(shi)間(jian)段(duan)。如果剛進(jin)入(ru)這家公司(si)的(de)話(hua)，不建議藏著掖著，這個(ge)時(shi)(shi)(shi)候(hou)應該是盡可能(neng)(neng)(neng)的(de)讓領導同事(shi)，看到到你(ni)的(de)能(neng)(neng)(neng)力，要(yao)去展現(xian)，這個(ge)時(shi)(shi)(shi)候(hou)藏著掖著，那什么時(shi)(shi)(shi)候(hou)去體現(xian)能(neng)(neng)(neng)力，可能(neng)(neng)(neng)還沒有把這個(ge)能(neng)(neng)(neng)力體現(xian)出來，試(shi)用期就沒有過(guo)，你(ni)被裁掉了，但反過(guo)來，如果你(ni)是老員工的(de)話(hua)，那該藏還是得藏一(yi)藏。
第二(er)個層面，所(suo)謂的核心(xin)能力，到底有多核心(xin)。
第三個(ge)層面，反過來，那(nei)如果要(yao)去(qu)(qu)跟同事去(qu)(qu)分享(xiang)，要(yao)擺(bai)正一個(ge)態度，我(wo)是師(shi)傅，你是徒(tu)弟(di)，我(wo)是因為有這(zhe)(zhe)種分享(xiang)的心態，所以我(wo)愿意把(ba)我(wo)的這(zhe)(zhe)些技術、這(zhe)(zhe)些技巧分享(xiang)給大家(jia)，但對方一定要(yao)搞清楚，不是我(wo)求(qiu)著你去(qu)(qu)分享(xiang)，所以未(wei)來你不要(yao)覺得，我(wo)分享(xiang)了(le)我(wo)的技術，你不買我(wo)人情，還覺得理所應當(dang)，把(ba)我(wo)當(dang)成一個(ge)和(he)事佬老(lao)好人，這(zhe)(zhe)個(ge)就比較麻煩。
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