很多朋(peng)友，總(zong)覺得跟(gen)領導特(te)別難相處(chu)，什(shen)么樣的領導好像(xiang)都搞不到一(yi)塊去，其(qi)實關鍵問題在(zai)于(yu)有兩句(ju)話沒有搞清楚(chu)。
第一句話，千萬不(bu)要(yao)(yao)低(di)看(kan)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)，但也*不(bu)要(yao)(yao)高(gao)看(kan)。低(di)看(kan)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)肯(ken)定(ding)不(bu)行，因為領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)無論通(tong)過(guo)什(shen)么(me)(me)樣的(de)手段(duan)，爬到這個位置上，他肯(ken)定(ding)是(shi)(shi)有過(guo)人(ren)(ren)之處的(de)，要(yao)(yao)么(me)(me)有專業(ye)能力(li)，要(yao)(yao)么(me)(me)很(hen)好的(de)溝通(tong)技巧，要(yao)(yao)么(me)(me)很(hen)懂人(ren)(ren)情世故，要(yao)(yao)么(me)(me)有資源人(ren)(ren)脈，要(yao)(yao)么(me)(me)老板(ban)很(hen)可能是(shi)(shi)他的(de)二大爺，總之哪一點(dian)你(ni)都惹不(bu)起。反過(guo)來也不(bu)要(yao)(yao)高(gao)看(kan)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)，對他的(de)期望值越高(gao)，失望就越大，說實在的(de)，充其量比你(ni)早進(jin)入社會，早進(jin)入職場(chang)，有那么(me)(me)一點(dian)經驗，但是(shi)(shi)還是(shi)(shi)凡人(ren)(ren)一個，你(ni)會犯(fan)的(de)問(wen)題，他也會犯(fan)，你(ni)有那些人(ren)(ren)性(xing)，他也有，所以在心態當(dang)中，把(ba)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)當(dang)做一個普通(tong)人(ren)(ren)，既不(bu)高(gao)看(kan)也不(bu)低(di)看(kan)，是(shi)(shi)最舒服的(de)。
第二(er)句話，領(ling)導(dao)既不恨你(ni)(ni)(ni)，也不愛(ai)你(ni)(ni)(ni)。你(ni)(ni)(ni)不是(shi)(shi)他(ta)的仇人，也不是(shi)(shi)他(ta)的愛(ai)人，他(ta)對你(ni)(ni)(ni)沒有感情(qing)，你(ni)(ni)(ni)在他(ta)的眼中是(shi)(shi)一(yi)個(ge)工(gong)具(ju)，所(suo)以工(gong)具(ju)的衡量標(biao)準(zhun)是(shi)(shi)價值，有沒有用，所(suo)以領(ling)導(dao)關(guan)心(xin)的是(shi)(shi)，你(ni)(ni)(ni)到(dao)底能夠(gou)為他(ta)提(ti)供什(shen)(shen)么樣的價值，能夠(gou)給他(ta)帶來(lai)什(shen)(shen)么樣的利(li)益，這個(ge)才是(shi)(shi)關(guan)鍵(jian)點(dian)。情(qing)情(qing)愛(ai)愛(ai)，喜歡(huan)與否，那個(ge)根本(ben)不重要。
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