知(zhi)道如何面(mian)試(shi)人才嗎(ma)？懂得面(mian)試(shi)人才過(guo)程(cheng)中的望(wang)聞問切馬(ma)？望(wang)聞問切是中醫診(zhen)斷的一個重要的方(fang)法(fa)(fa)，其實面(mian)試(shi)過(guo)程(cheng)中，也會經常用到這一個方(fang)法(fa)(fa)。
第一(yi)個動作，望指觀察(cha)。面試(shi)官，需要通過(guo)觀察(cha)面試(shi)者(zhe)的外表(biao)，來(lai)獲(huo)得(de)第一(yi)印象，面試(shi)者(zhe)的穿著、儀表(biao)、神態以及(ji)肢(zhi)體語(yu)言等方面的反(fan)應，都(dou)需要面試(shi)官通過(guo)望來(lai)了解。
第二個動作，聞指聽。面(mian)試官需要通過聽取面(mian)試者(zhe)的(de)語言，來(lai)了解面(mian)試者(zhe)表達能(neng)力、思維能(neng)力、溝(gou)通能(neng)力以及(ji)觀點的(de)正確性、觀點表達的(de)深度、寬度和個人(ren)自信等等信息。
第三個動(dong)作，問(wen)指(zhi)提問(wen)。面(mian)試(shi)官需要通過，有針(zhen)對性的(de)提出問(wen)題(ti)，來考察(cha)面(mian)試(shi)者的(de)能力和(he)思維，通過面(mian)試(shi)者回(hui)答(da)問(wen)題(ti)，來了解他(ta)解決(jue)問(wen)題(ti)的(de)能力，了解他(ta)的(de)特長和(he)優勢，他(ta)的(de)價值觀和(he)工作的(de)動(dong)機。
第四(si)個動作(zuo)，切指察(cha)(cha)(cha)(cha)能。面(mian)試官往往會通過(guo)細節(jie)的觀察(cha)(cha)(cha)(cha)，來了(le)解面(mian)試者的細節(jie)處理的能力(li)和觀察(cha)(cha)(cha)(cha)能力(li)，在面(mian)試過(guo)程中，面(mian)試官需要整體洞察(cha)(cha)(cha)(cha)，面(mian)試者的綜合能力(li)，以及與應聘崗位相(xiang)匹配的信息和程度(du)。
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