職場最可怕(pa)的是領導明明想培養你(ni)，你(ni)卻以為他(ta)在(zai)CPU你(ni)，因為這兩種行(xing)為，其實很(hen)類似，那么怎么抓住貴人，三點分辨領導是想培養你(ni)的方法。
第一(yi)，同(tong)樣(yang)是(shi)(shi)(shi)給(gei)你(ni)(ni)大量的工(gong)作(zuo)，領導想培養你(ni)(ni)，給(gei)你(ni)(ni)的都是(shi)(shi)(shi)核(he)心工(gong)作(zuo)，想打壓你(ni)(ni)，給(gei)你(ni)(ni)的都是(shi)(shi)(shi)上不了(le)臺面的雜事，那(nei)如何判斷這份工(gong)作(zuo)是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)核(he)心？就看領導自己是(shi)(shi)(shi)否也參與其(qi)中。
第二，領導想(xiang)培養你(ni)，除了(le)給工作任務(wu)，一定還會配套必(bi)要(yao)的資源(yuan)信(xin)息。但如果他想(xiang)打(da)壓你(ni)，不僅不會給你(ni)這樣的信(xin)息，還會故意去制(zhi)造信(xin)息差(cha)，讓你(ni)做無用(yong)功(gong)。
第三，領導想(xiang)培養(yang)你，一定會帶你指導你協助你去做出(chu)業績。但是領導想(xiang)打壓你，不(bu)僅不(bu)教你，還會莫名其妙(miao)的(de)要去背很多的(de)黑鍋。
一定要抓住貴人，自己的職業(ye)發展，才能上一個臺階。
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