現在很多年輕人沒有什么社會經驗，該謙虛的時候不(bu)謙虛，該爭取的時候不(bu)爭取，就會錯過很多進步的機會。比如：
第一個，像年(nian)終年(nian)末談(tan)話，都是(shi)提想法(fa)的(de)好機會(hui)，領導(dao)如果問你，你就(jiu)不要藏著(zhu)掖著(zhu)，只(zhi)說一些(xie)客套話，一定(ding)要合(he)情(qing)合(he)理的(de)講出你的(de)訴(su)求，因(yin)為會(hui)哭的(de)孩(hai)子有糖吃。
第二個，領導本來不重視(shi)你(ni)，卻突然給(gei)你(ni)一個很重要(yao)的(de)項(xiang)目，你(ni)以為是(shi)看好你(ni)嗎(ma)？不一定，很有可能是(shi)這個項(xiang)目前景迷茫，讓你(ni)試試水(shui)，要(yao)是(shi)沒做(zuo)出(chu)成(cheng)績(ji)，你(ni)就是(shi)背鍋的(de)，要(yao)是(shi)做(zuo)出(chu)成(cheng)績(ji)的(de)，對不起，很可能被(bei)別(bie)人(ren)摘(zhai)桃子。
第三個，在晉升這個事上，直屬領導(dao)可以(yi)推薦你，幫(bang)你說好(hao)話，但起(qi)決(jue)定作用的，要么(me)是(shi)領導(dao)的領導(dao)，要么(me)是(shi)更上級的領導(dao)，所以(yi)領導(dao)的某些承(cheng)諾一(yi)定要學會(hui)。
第四個，什么(me)是(shi)核心工(gong)作(zuo)(zuo)，看看單位(wei)對你(ni)領導的(de)考核指標(biao)關鍵點是(shi)什么(me)？多多爭取這(zhe)一部分的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容。
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