和大家分(fen)享(xiang)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)在(zai)阿(a)里內部(bu)所有(you)(you)的(de)(de)管理(li)(li)者必須要做(zuo)的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)規定的(de)(de)管理(li)(li)動作。那就是(shi)(shi)在(zai)開(kai)除(chu)(chu)員工(gong)后管理(li)(li)者啊(a)，一(yi)定要進(jin)行(xing)內部(bu)的(de)(de)消毒。做(zuo)完(wan)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)動作后，團隊(dui)的(de)(de)凝聚力(li)和執行(xing)力(li)啊(a)會得到一(yi)定程度(du)的(de)(de)提升(sheng)。在(zai)阿(a)里啊(a)，如果(guo)(guo)有(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)員工(gong)，由于績效的(de)(de)改進(jin)不合格(ge)，或者是(shi)(shi)觸犯價值觀底線被開(kai)除(chu)(chu)。作為這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)部(bu)門的(de)(de)管理(li)(li)者，一(yi)定要召集團隊(dui)所有(you)(you)的(de)(de)員工(gong)講(jiang)清楚我們為什么(me)要開(kai)除(chu)(chu)他(ta)以(yi)及這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)事(shi)情給公(gong)司(si)和團隊(dui)造成的(de)(de)嚴(yan)重后果(guo)(guo)的(de)(de)程度(du)是(shi)(shi)什么(me)。這(zhe)樣(yang)做(zuo)啊(a)，其實會有(you)(you)兩個(ge)(ge)(ge)(ge)目的(de)(de)。
1、是通過這樣(yang)一(yi)個負面的(de)(de)典(dian)型案例去傳(chuan)達和(he)(he)強(qiang)化(hua)(hua)公司的(de)(de)各種規(gui)章制度，是不容被挑釁和(he)(he)破(po)壞(huai)的(de)(de)。主要的(de)(de)目(mu)的(de)(de)，還是為了建立企業文(wen)化(hua)(hua)和(he)(he)團隊的(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)。
2、是(shi)防止團(tuan)隊(dui)內(nei)部的(de)(de)(de)各種謠言和陰謀論(lun)的(de)(de)(de)發酵，影(ying)響到團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)士氣(qi)和穩定性。很多的(de)(de)(de)時候，我們的(de)(de)(de)管理(li)者在(zai)開除人(ren)上都是(shi)秘而(er)不宣，或(huo)者是(shi)偷(tou)偷(tou)進行(xing)(xing)，總會覺得(de)見不得(de)光(guang)(guang)或(huo)者是(shi)不光(guang)(guang)彩。其實不管什(shen)么樣的(de)(de)(de)原(yuan)因，只(zhi)要(yao)你依法依規的(de)(de)(de)進行(xing)(xing)，就一(yi)定要(yao)跟(gen)大家(jia)講(jiang)(jiang)清楚。講(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)時候一(yi)定要(yao)注意一(yi)點(dian)，那就是(shi)不要(yao)對(dui)當(dang)事人(ren)進行(xing)(xing)人(ren)格上的(de)(de)(de)侮辱就可以了。
3、最后阿里(li)在開(kai)除人(ren)上會有(you)自己的(de)(de)操作理(li)念，比如對事(shi)的(de)(de)法理(li)情對人(ren)的(de)(de)情理(li)法，有(you)的(de)(de)時候(hou)被開(kai)除的(de)(de)人(ren)走的(de)(de)時候(hou)啊，還會有(you)一(yi)(yi)些(xie)情緒。如果是情緒比較大的(de)(de)管(guan)理(li)者(zhe)，可(ke)以(yi)委托(tuo)HR或(huo)他(ta)去(qu)溝通，去(qu)疏導撫平(ping)他(ta)的(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)情緒。如果這個員(yuan)工其實不(bu)涉及到(dao)價值觀(guan)的(de)(de)開(kai)除你或(huo)者(zhe)是公司可(ke)以(yi)動用一(yi)(yi)些(xie)資源去(qu)幫助他(ta)找下(xia)一(yi)(yi)份工作，或(huo)者(zhe)是給他(ta)下(xia)一(yi)(yi)份工作做推(tui)薦，盡量的(de)(de)能夠(gou)做到(dao)在分手的(de)(de)時候(hou)相互理(li)解，好(hao)(hao)聚好(hao)(hao)散。
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