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中國企業培訓講師

面試就是篩掉不會講故事的人

 
講師:欒光宇 瀏覽次數:2334
 大環境不好,面試比工作難,如果面試太老實,面一個黃一個,有時候替他們著急,能把一個很難的項目說的云淡風輕,所以面試一定要會講項目,不會講項目的人,背景目標行動結果完事了,要知道講項目跟講故事一樣,一定要突出難點,說白了就是要賣慘,困難越多,挑戰越大,才能凸顯能力越強,具體怎么賣慘,總結了兩個方法。

大(da)環(huan)境不好,面(mian)試比工作(zuo)難,如果面(mian)試太老實,面(mian)一(yi)(yi)個黃一(yi)(yi)個,有(you)時候替他們著急(ji),能把一(yi)(yi)個很難的項目(mu)說的云淡風輕,所以(yi)面(mian)試一(yi)(yi)定要(yao)會講(jiang)項目(mu),不會講(jiang)項目(mu)的人,背景目(mu)標行動結果完(wan)事了(le),要(yao)知道講(jiang)項目(mu)跟(gen)講(jiang)故事一(yi)(yi)樣,一(yi)(yi)定要(yao)突出難點,說白(bai)了(le)就是要(yao)賣(mai)慘,困(kun)難越多,挑(tiao)戰越大(da),才能凸顯能力越強,具體怎(zen)么(me)賣(mai)慘,總結了(le)兩(liang)個方法(fa)。

第(di)一,時間緊任務重資源少(shao)。比如有(you)一個項目,必(bi)須(xu)在一周內聯(lian)(lian)系(xi)上百位達人,并且(qie)確認合(he)作(zuo)意向,而通常一周內聯(lian)(lian)系(xi)五十個達人都很不錯了(le),這非常有(you)挑戰。

第二(er),挖掘項目的(de)難點。比如大學期間,需要找商家贊(zan)助活(huo)動,這里面最難的(de)地方不是花時間一家一家去談判(pan),而是每次被拒,我都鼓(gu)起勇氣去面帶微笑去下一家。

這兩種辦法,不管是項目大小(xiao),難點(dian)挖到位了,亮點(dian)就有了,能力也體現(xian)。



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欒光宇
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