欒光宇老師 企業人才管理實戰專家
14年人力資源管理經驗
海王星辰特聘優秀講師
京北方信息技術特聘優秀講師
江越服飾聯合創始人
現任:江越服飾 聯合創始人
曾任:中國海王星辰(上市) 總部人力資源部總監
曾任:京北方信息技術【點擊詳細】
找(zhao)不到工(gong)作跟年紀(ji)真(zhen)的沒有關(guan)系,要知道(dao)找(zhao)工(gong)作的本質(zhi),背后企業看的是這(zhe)個(ge)人(ren)的能力(li)、經驗、智慧(hui)能不能幫這(zhe)家...
面試(shi)完(wan)了(le)起身就走(zou)了(le)嗎(ma)?大錯(cuo)特錯(cuo)了(le),面試(shi)結束(shu)完(wan)了(le)之后(hou),其實還有(you)四個(ge)關(guan)鍵(jian)動作一定要(yao)做。 第(di)一件事(shi)情...
金九銀十(shi)要來(lai)了,如何贏在(zai)起跑線(xian)上,這四項準備一定(ding)要做: 一、目(mu)標準備。如果目(mu)標錯了,會浪費(fei)很多...
面試感(gan)受很好,但結果不太(tai)好,肯定(ding)是不會做面試復盤(pan),面試完(wan)后(hou)一定(ding)要(yao)做面試復盤(pan),具體如下: 一、復...
初(chu)面(mian)通(tong)過(guo)了二面(mian)不通(tong)過(guo),問題(ti)出現在哪(na)里?老(lao)板(ban)面(mian)試的邏(luo)輯和初(chu)面(mian)的邏(luo)輯是完全不一(yi)樣的,初(chu)面(mian)面(mian)的是你的專業能...
真(zhen)正的求職高手,從(cong)來都不會海(hai)投簡(jian)歷,因(yin)為(wei)海(hai)投簡(jian)歷往往石沉大海(hai)、杳無音(yin)信,打(da)動 hr 的簡(jian)歷通常具有三(san)...
試用(yong)期千萬要(yao)避免(mian)被(bei)打上(shang)負面標簽(qian),比(bi)如: 一、遲到會被(bei)認為(wei)不靠譜。 二、文檔出現(xian)錯(cuo)別字會被(bei)...
離職時你必須要(yao)知(zhi)道的(de)三(san)個秘密: 一、離職被(bei)挽留的(de)人,百(bai)分之(zhi)八十的(de)會(hui)在六個月內(nei)再(zai)次被(bei)公司(si)辭退(tui),老...
五招教你(ni)(ni)看懂面試(shi)官的心理,輕(qing)松應(ying)對所(suo)有面試(shi)。 一、當(dang)面試(shi)官表(biao)示公司很(hen)想(xiang)要你(ni)(ni)時,會希(xi)望你(ni)(ni)能來,并...
資深hr面試(shi)必問(wen)(wen)三個問(wen)(wen)題,在面試(shi)時一(yi)般(ban)問(wen)(wen)哪些問(wen)(wen)題,會(hui)比(bi)較合(he)適? 第一(yi),雖然簡歷上有所(suo)提及(ji),但請...
面(mian)試完(wan),一(yi)定要(yao)主動去追結(jie)果,千萬不要(yao)傻呆(dai)(dai)呆(dai)(dai)地等,面(mian)試官少則(ze)一(yi)天面(mian)兩三個,比較著急的崗位,一(yi)天面(mian)十個都...
人力(li)資源(yuan)管理(li)必(bi)做的九項(xiang)基(ji)礎(chu)工作(zuo): 一、定編。在這個(ge)環節(jie)主要(yao)應該(gai)解決三個(ge)問題: 1、組(zu)織架...
不想上班去(qu)面(mian)試(shi),錢少事多(duo)去(qu)面(mian)試(shi),看老板不爽(shuang)去(qu)面(mian)試(shi),跟同事事合(he)去(qu)面(mian)試(shi),跟工(gong)作順(shun)利也要去(qu)面(mian)試(shi),面(mian)試(shi)是治療...
很(hen)多人面試很(hen)少也很(hen)難,原因(yin)就是簡歷太(tai)跳,HR一眼(yan)都(dou)不(bu)會多看,其實也不(bu)怪HR,簡歷遞(di)給高管是要被罵的(de),...
面試總(zong)掛,原因很多,最常見但最不應該(gai)的(de),就是(shi)(shi)說話沒邏(luo)輯,面了(le)很多人,要么就是(shi)(shi)擠牙膏,要么就是(shi)(shi)白開水,...